桂林力源集团
桂林 ·制药(生物/化学) ·100-499人
桂林力源集团2019校园宣讲会
宣讲会介绍
校园招聘信息 (浏览：1)
| 招聘会名称： | 桂林力源粮油食品集团有限公司宣讲 | ||
| 申请企业： | 桂林市力源粮油食品有限公司 | ||
| 主办方： | 桂林市力源粮油食品有限公司 | 承办方： | 华南农业大学就业创业指导中心 |
| 举办日期： | 2013-12-18 | 举办时间： | 19:30 |
| 举办地址： | 华山学生活动中心107 | ||
| 学校负责人： | 办公室助理 | 联系电话： | 85284980-0 |
详细内容
一、公司简介
力源集团,国家农业产业化重点龙头企业，集团总部位于广西桂林，下设“饲料工业、粮油工业、禽畜养殖及育种、连锁绿色食品店、生物科技”五大事业板块，42家分公司遍布广西、湖南、江西、广东、云南、海南、河南等地。
二、应聘方式
1、参加校园宣讲会：
应聘者请按要求填写好《力源集团校园招聘职位申请表》（进入企业网站自行下载填写），并贴本人近期照片。
2、网上投递简历（请下载标准化简历）
校园招聘指定邮箱 email： hrliyuan1953@ .com（领航员）；hrliyuan@ vip..com(其他岗位)
邮件标题格式务必为：“姓名—应聘岗位—专业—学校”。
3、职业交流请关注
企业网站：http://www.liyuan99.com/
新浪认证微博：力源职业梦想 http://weibo.com/liyuanhr2011
人人网公共主页：桂林力源&职业梦想 http://page.renren.com/600875148
三、岗位信息
四、薪酬福利
入选学生进入集团统一招聘培养计划——“展翅计划”，设一年保护学习期，一年后按岗定薪。其中，根据个人在企业中的表现和发展，第三个月、第六个月、第一年年末会做相应考核调整，能力优秀者可提前定岗进入相应管理序列。
（1）富有地区竞争力的工资收入
公司每年计发13个月到14个月的工资（根据表现及岗位）。即，每年发放12个月的工资后，过年前，会额外计发1个月到2个月的工资作为年终奖。
（2）购买五险一金
作为正规的大企业，公司会按照国家规定给员工购买养老、失业、医疗、生育、工伤保险以及住房公积金。
（4）股份收益
股权激励方案：
公司进行新的投资时，全体正式员工，根据其岗位、工作评价等，按照一定的数额给予购买公司股份的权利。（在股权范围内，可自主决定购买的数量。）
股权的意义：
1）按照其持有股份的份额所占比例，分享公司每年的盈利。
2）可以在公司内部平台进行自由交易，最高份额不超过公司总股本5%。
3）按照所持有股份，享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。
五、培养目标及培养方式
应聘人员进入集团层面培养计划，培养方向为各专业线条、技术线条及新筹建公司三到五年内的管理人员。因此，需要人员有强烈的学习欲望和奋斗精神。
力源集团,国家农业产业化重点龙头企业，集团总部位于广西桂林，下设“饲料工业、粮油工业、禽畜养殖及育种、连锁绿色食品店、生物科技”五大事业板块，42家分公司遍布广西、湖南、江西、广东、云南、海南、河南等地。
二、应聘方式
1、参加校园宣讲会：
应聘者请按要求填写好《力源集团校园招聘职位申请表》（进入企业网站自行下载填写），并贴本人近期照片。
2、网上投递简历（请下载标准化简历）
校园招聘指定邮箱 email： hrliyuan1953@ .com（领航员）；hrliyuan@ vip..com(其他岗位)
邮件标题格式务必为：“姓名—应聘岗位—专业—学校”。
3、职业交流请关注
企业网站：http://www.liyuan99.com/
新浪认证微博：力源职业梦想 http://weibo.com/liyuanhr2011
人人网公共主页：桂林力源&职业梦想 http://page.renren.com/600875148
三、岗位信息
类别 | 岗位 | 人数 | （直管部门） | 学历要求 | 工作区域 | 应聘条件 |
领航员 | 储备总裁助理；储备总监助理；储备经理助理 | 15 | 总经办 | 优秀的本科；研究生，博士 | 全国 | 专业不限，但要求专业水平过硬； 善于分析、总结和写作 环境适应能力突出 人际沟通能力突出 有梦想，能平衡眼前利益与长期利益 |
生产类 | 储备生产专员（生产管理或生产技术方向） | 20 | 生产大线条 | 大专 | 广西、湖南、江西、河南、广东、海南、四川、云南 | 工业相关专业优先（机械、机电、工业工程等） |
管理类 | 储备营销干部 | 100 | 营销中心 | 大专 | 广西、湖南、江西、河南、广东、海南、四川、云南 | 不限专业，男优先； |
采购及物流专员 | 15 | 采购中心 | 大专 | 广西、湖南、江西、河南、广东、海南、四川、云南 | 专业不限， | |
储备财务专员 | 20 | 财务中心 | 本科 | 广西、湖南、江西、河南、广东、海南、四川、云南 | 会计相关专业 | |
综合管理岗 | 10 | 人力资源部 | 本科 | 广西、湖南、江西、河南、广东、海南、四川、云南 | 人力资源、法律专业优先 | |
土建工程类 | 设备工艺员 | 8 | 发展部 | 本科 | 广西、湖南、江西、河南、广东、海南、四川、云南 | 不限专业， |
养殖技术、养殖管理类 | 品控、化验 | 20 | 研发部 | 大专 | 广西、湖南、江西、河南、广东、海南、四川、云南 | 畜牧兽医、动物科学、动物医学相关专业优先 |
储备养殖研究员 | 6 | 研究院 | 大专 | 广西、湖南、江西、河南、广东、海南、四川、云南 | 动物科学、动物医学、生物及微生物相关专业 | |
养殖技术员 | 20 | 养殖事业部 | 大专 | 广西、广东 | 畜牧兽医、动物相关专业，需要骑摩托车 | |
养殖专员 | 15 | 养殖事业部 | 大专 | 广西 | 畜牧兽医、动物相关专业 |
四、薪酬福利
入选学生进入集团统一招聘培养计划——“展翅计划”，设一年保护学习期，一年后按岗定薪。其中，根据个人在企业中的表现和发展，第三个月、第六个月、第一年年末会做相应考核调整，能力优秀者可提前定岗进入相应管理序列。
（1）富有地区竞争力的工资收入
公司每年计发13个月到14个月的工资（根据表现及岗位）。即，每年发放12个月的工资后，过年前，会额外计发1个月到2个月的工资作为年终奖。
（2）购买五险一金
作为正规的大企业，公司会按照国家规定给员工购买养老、失业、医疗、生育、工伤保险以及住房公积金。
（3）丰富的员工福利（按2012年标准）
名称 | 周期 | 内容 |
春节菜篮子 | 每年1次 | 价值300元的物品或现金 |
开年红包 | 每年1次 | 600元现金 |
中秋过节费 | 每年1次 | 价值300到450元的物品或现金 |
生日蛋糕费 | 每年1次 | 价值100元的蛋糕券 |
每月福利 | 每月1次 | 米、油或购物券，不同地区公司标准不同 |
工会活动 | 每年不限次数 | 每年不定期组织员工活动（聚餐、气排球、篮球等比赛、游园、发放礼品等） |
工作服 | 每2年一次 | 提供春装和夏装2套 |
体检 | 每2年一次 | 在当地排名靠前的医院组织全身体检 |
提供住宿 |
| 仅付电费和卫生费 |
每月餐费 | 每月1次 | 不同地区公司补助标准有所不同 |
节假日休息 | 按国家规定 | 带薪年休假、产假（陪产假）、婚嫁、国家法定节日等 |
（4）股份收益
股权激励方案：
公司进行新的投资时，全体正式员工，根据其岗位、工作评价等，按照一定的数额给予购买公司股份的权利。（在股权范围内，可自主决定购买的数量。）
股权的意义：
1）按照其持有股份的份额所占比例，分享公司每年的盈利。
2）可以在公司内部平台进行自由交易，最高份额不超过公司总股本5%。
3）按照所持有股份，享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。
五、培养目标及培养方式
应聘人员进入集团层面培养计划，培养方向为各专业线条、技术线条及新筹建公司三到五年内的管理人员。因此，需要人员有强烈的学习欲望和奋斗精神。
公司常见的培训方式如下：
入职培训 （集团、分公司） | 轮岗学习 （业务相关岗位） | 岗位专项培养 （岗位师傅辅导） | 参与公司管理例会（在会议中学习） |
业务专项会 （频率很高） | 分公司业务交流会 （频率很高） | 天津精益生产培训 （集团每月12人） | 日本管理培训 （每2个月6人） |
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