有电话面试，笔试一轮，面试4～5轮。第一轮电话面试由中国区的测试经理发起，电话有面试侧重在技术。然后笔试，主要是考察面试人的技术基础知识是否扎实。后面是面试考察面试人的处理问题的逻辑思维和反应能力。