面试整体分3轮～一次完成～由于我住的比较远～一天完成感觉很开心～ 1，HR小姐姐先沟通的～聊了大约40分钟，从项目到职业规划都聊了一下，不得不说HR小姐姐是我面试遇到的HR中比较专业的～懂公司的业务～人也很好～很NICE～（就是后来没在搭理我了～哈哈哈哈）2，产品总监面～大约交流了20分钟，看了作品～问了一些更专业的业务知识点～很专业～也很干练～3，貌似也是产品总监～没人帮我介绍～交流了一下对于项目未来的发展方向～然后问了一下入职时间～最后说帮我确定级别后和我联系～但是已经过了一周了～也没和我联系～我中间沟通了一下～也没给我回复～因为这边比较符合我的未来个人规划～也是擅长的领域～还是很想加入的～本来打算确认后搬过去～哈哈哈哈～一切随缘吧～公司整体感觉还是很好的～起码领导层感觉真的是肚子里有东西的～希望别的小伙伴～顺利入职～...查看更多

最近市场寒冬，选择新机会比较慎重，无意间发现了这家公司。公司成立十几年比较有沉淀了，产品类型比较多，所以果断投递了简历。很快就有HR小姐姐联系我，简单电话沟通后，便约了到面。首先到了公司后，觉得整体的工作环境还是不错的很通透敞亮。前台的文化标语能够感受到公司比较注重人文。...查看更多

分公司一般有两面，先是HR，沟通智邦企业文化，介绍待遇福利，销售绩效提成制度（这个公司这块特别复杂），然后是之前的工作经历，喜欢类似经验销售模式，软件TO B ,但是不喜欢和他们真的同一个行业的，，，第2面，是总公司那边视频面试，具体是谁这个说不准了，就是具体考核你为什么做销售，还是会问道以前的销售经历这些，还有对于以后规划，销售能力（这个不同考官不同方式去了解吧）上面说了这么多，总公司我不知道，总之还是建议分公司的销售不要去，不要问我为什么，很多事情只是表面。如果是实施可以考虑，比较稳定。销售就算了...查看更多

2轮面试，1轮人力1轮总经理. 人力小姐姐很nice，工作很细致，第一天电话聊了很久约了第二天面试，面试聊的很愉快。总经理面试的时候就有点尴尬了。 第一感觉应该是今天的面试无果了。还是叙述下过程：由前台领到总办公室，疫情戴口罩看不到表情，总不打招呼，没起身，没让坐，从人力手里接过简历就非常公式化的问问题了，搞得有点无所适从1.你的优劣势？2怎么样快速的学习公司的产品知识……总之就是网上大家阐述的最基本的人力维度问题，没有谈业务问题。 ...查看更多

两轮，一轮视频Hr，一轮实地用人部门领导，聊的还行，Hr更关注口语表达以及职业规划方向的问题，用人部门领导更关注ERP产品宏观层面的理解，领导很稳重，面试气氛和节奏把握的恰到好处，以后来面同学还是需要好好准备一下的，我觉得我最后可能是薪资没谈好遗憾出局了，所以把经验分享出来让其他同学成功率更高，企业也更快找到合适的人才吧，当然，如果我能有幸入职的话也会很珍惜这份工作的，祝大家好运。...查看更多