进去感觉就怪怪的，可能是办公室好多灯没开。然后问的都是常规问题，但明显不尊重人，慎入。

面试官是业务总经理，人很好，也很诚恳，面试岗位是运营部长，自身经验和岗位需求确实有些差距，但是也学到了不少，整体感觉挺好的，自己再努力吧

一面面试官挺nice，第二个领导一进屋就感觉不对，感觉不太友善，所以基本感觉是没戏，而且感觉那个hr好像挺厉害的样子，估计就是那种盘根错节搞关系的，看到好多前员工的评价，果然是没猜错。

面试3轮，第一轮人力和市场总监面，感觉正式规范招聘。问题也不难，主要是过往经历，对应聘岗位业务的了解。然后人力总监和副总裁复式，聊的比较愉快。副总裁聊的，问题比较深入。比较不好回答。

莫名的收到面试电话，然后看到职位要求还回邮件确认了，说没问题。结果面试过程中各种贬低你。贬低你过去的经历，好吧我认了我能力不行我不做解释。

面试直接是技术总监面试，问了些以前的工作经历，工作中用到了哪些技术与框架。就这面试官，我看见他一脸不屑的样子就难受。

进门先填表,然后直接是技术总监面试,人事也在场,问了问项目,没问任何具体的技术点,自己准备不充分,最后GG.