公司环境很好，hr会先电话面试，再约线下面试，hr和团队负责人同时面。hr很礼貌专业，负责人很干练，给人气场比较强大，问题也是深挖简历和个人经历，挺靠谱，就是个人没准备好面试以及经验不足能力尚浅，最终无法通过面试，也会主动告知结果挺好的，是一个不错的学习锻炼机会。因为感觉面试没发挥好对于岗位公司更深入的情况也没好意思再反问了解…...查看更多

只有一轮面试，是微博平台的负责人面的，气场很强大，会让你很紧张，说话的时候让人有种压迫感，面试前没说要做题，面试的过程中说要做一条xx超市的视频，看效果怎么样，如果做的快这两天能给到，面试结果就这两天能出。我不反对做题，但是要事先跟求职者，等到面试了才说，鬼知道你是不是骗稿还是其它，而且据我为数不多的要做题经验，基本都没过，所以我现在对于要做题不提前说的公司很没感觉，最后我没有做，奇葩的是负责人追着我要，还让我做完了发她邮箱，这就让我更怀疑有骗稿之嫌...查看更多

一面 面试的岗位是sem优化师，一面感觉很好，人事会问一些基础的问题，比较专业也很亲切。二面的感觉很不好。本来说是总监面试，但是因为总监在忙，所以来了两个女的项目负责人来给我面试，说两个让我印象深刻的问题吧。其中一位面试官问我要外出拜访客户能不能接受？我问拜访客户的内容是什么对方反问我你觉得是什么？一时间有些无语，首先从未听说过这个岗位需要拜访客户，其次我需要了解拜访内容才能知道我能不能接受。在我给出了我的理解后，面试官也没告诉我外出拜访的目的，令我一头雾水。另一个问题是：假如突然给你三四十个项目，一天之内你能安排过来吗？  本人没有乙方公司的工作经验，甲方工作者对三四十个项目的工作量没有概念，对方对于项目流程只字未提，是一道赤裸裸的送命题。 最后面试临近尾声，面试官问我还有什么问题想了解的？我问新项目的流程是怎样的？ 其中一位面试官居然反问我：你问这个问题的意义何在？整体二面给我的感觉欠缺专业度，两位面试官态度不端，不是一场愉快的面试，另外问题明显是针对在乙方公司工作过的人，但是招聘网站任职要求上写的是有推广经验即可。...查看更多