整体不错

第一关是个人资料审核，包括学历和证书 第二关是技术管理人员面试 问一些过去的实习和工作经历，以及已经学会的知识和软件 第三关是公司人事部门面试 问一些很基本的问题，然后只要按实际情况回答

面试有三轮，三次都是hr面，没有问到专业问题

基本分电话首先联系，视频面试，当面复试，三个环节，首先联系环节问的问题比较简单，主要看硬件（比如证书、学历啥的）是否匹配，视频面试要问解决问题的能力，比如给你个问题，看你解决的思路，当面复试环节，主要看你个人精气神，以及解决问题的能力。