1.周一收到面试通知，告知负责人只有每周二有时间面试。还要求赶快去参加，不然职位就没有啦。（因不方便，就回复那下周二再说）。周五又突然打电话说让周六来面试，当时就觉得忽悠人，但是本着尊重，还是如期去了。填表，做试卷，然后人事面试，然后经理面试，前后时长三小时。然后要等复试通知…突然在网上看到其他面试者对这家公司的同样评价，才觉得自己被耍了。说工作经历不够！那你为什么着急的三番五次让人去呢？这从简历上就能看到好吧。不尊重，戏耍面试者，请问目的何在？所以，请大家自己衡量这家公司怎么样吧...查看更多

1.面试设计，问最多的一个问题就是：不明确需求，老板业务就说要做一个东西怎么办？很傻X的问题，这个是产品经理的工作，让我来解答！这个问题的答案可以去抖音或者知乎搜索2.面试我的是三个人，产品经理、直接领导、人事，一起面试。会问你人生理想的问题；问你最满意的三个作品，怎么再优化；职业规划3.不要在乎最后面试官很友好的态度，或者和你握手，你大概率没通过，只是演戏而已。4.这个企业也是面试很多人，然后筛选，通不通过也不通知你。很zisi...查看更多

目前入职有大半年了，现在写下面试经验，面试比较简单 ，没有笔试和IQ测试，填完信息登记表后，大约等待30分钟左右，HR先面试一轮，然后部门主管和同事一起过来面试，主要是询问运维经验和一些问题的理解。上午面试的，下午我在其他公司面试时，就接到入职通知。因为这家公司是入职邀请最快的一家（工资也是最低的一家），所以就选择这一家。...查看更多

.电话邀约 筛选出来的简历,要进行电话邀约,在电话里面先做简单的情况了解,...2.发送面试邀请 正规的公司再进行电话邀约之后,都会给求职者发送面试邀请,...3.填写表格 求职者到达公司参加面试的时候,要先让求职者填写《求职申请表》,...4.查阅证件 求职者应该随身携带自己的身份证件、学历证件、资格证书等,最好携带原件和复印件,......查看更多

投递简历，HR邀请面试，到了以后我前边有一个人已经在面试了，我就等了大概30分钟，公司扩充，打听过后得知三厂招人，没有做试题，因为是新厂，所以直接过去就是总监面试，总监很年轻，大概34上下，看了我的简历，随便问了下，就让做了自己介绍(主要看表达能力)，我20秒不到搞定，然后就问了专业知识，问了很多，又问了精益生产方面的，我大概的介绍了下，然后又问了布局方面的，我也是阐述了这个流程，从物流分析到布局到精益生产到线平衡到如何改善，包括成本核算和报价，价值流等，最后问了2D/3D软件方面，最后就是问了我的兴趣爱好，职业规划。 完成又让我讲述了改善的项目(简历有写项目)，我就拿出了PPT，他先看了过后然我从头开始讲解PPT。完成后问我有什么要问他的。我就针对公司电子烟问了他对此行业的看法。他说了大概有3-4分钟，然后我又问了组织架构，因为是新厂，所以正在扩招，经理都没有,在介绍的过程中，他表示他也是刚过来，从美资公司过来的。最后我又问了一个问题(我问最后一个问题他有看表的动作，呵呵)，问了如果我入职后我主要负责什么，他也完整的说了。后边就问了我薪资求要，我让他先给了此岗位的薪资范围，然后我就根据他说的取了一个中间值。但是他也问了我上家公司的薪资和薪资组成部分，我完整的介绍了。 后边因为有2个连续的电话，也就结束了面试，最后问我什么时候可以入职，我说公司安排，他就让我第二天就入职，大概情况就是这样。全程下来都聊得很开心，感觉总监也很豪爽。希望可以帮到想入职此公司的朋友。 ...查看更多