面试其实比较简单 因为是内升的所以基本是店长推荐去考试 之后就培训上课 去分析一家店在做提升报告 可能做的时间比较长 所以我来说没什么压力

分为群面和单面。群面就是小组讨论，看你的逻辑思维和表达能力、沟通能力等等。单面就是自我介绍，学校学习情况，问几个问题。

面试的时候讲究的是态度，服务意识和工作态度，酒店行业注定就是一个发生纠纷与解决纠纷的职业。所以还是看个人的工作态度。这是面试的主题，经验不重要，但如果没有经验就别应聘重要职位了。在酒店学说话，学做事做人，工资够用，包吃包住。

面试过程主要是了解过往工作经历，不一定要与他们工作匹配，他们不一定需要有同行业工作经验的，后期会进行培训，还有就是问问以后职业规划等等，回答问题正面向上就好。

我觉得还可以，就是程序很多，在网上先填写简历，通过之后会有HR给你来邮件，接下来就是填写应聘登记表，最后要去广州培训2个月。