去了以后感觉环境还可以，有点偏传统，互联网感觉不是很浓。面试了两轮，第一轮应该是部门内的主管面的，还可以，当场就去总监那复试了，总监是个男的，感觉对互联网不是很懂，对房地产业务倒是蛮懂的，有点偏传统吧，面完了反正没消息，估计挂了。

就跑过去自我介绍下谈之前工作经验，面试官似乎也不是做技术的。就问你html css ps之类会不会，然后问你了解他们公司嘛。求职者真的弱势群体，被呼来喝去的，不了解他们公司大概就不要了吧

先是hr进行面试，就简历上得一些经历进行提问，然后大致问了一下期待薪资，最后部门主管过来面试，简单聊了几句，总体氛围很轻松。

現人事面試，再編輯部門的主管面試，兩輪。薪酬低，工作壓力大，主要是後期還會給你一個微信公眾號讓你試著運營一篇。

问了一些常规的问题，看岗位挂了很长时间了，不知道到底是真的需要招人，还是只是挂在上面；说需要有企业文化建设方面的经验，我简历里写的明明白白，做过哪些，没做过哪些，既然觉得我没做过不懂为什么又让我过去面试。