第一轮HRBP和一个发展什么部门的总监，女，下午六点面试，面到八点多，快九点，也不知道为什么要面这么长，问的都基本情况和对一些东西看法，然后等通知，第二轮面试，人资的总监和发展什么部的老大，男，也了很多上家公司的经历，大部分是架构方面，最后问了我的薪资待遇，这个应该是重点，然后我都上地铁坐过一站，让我回来，说让IT老大再面我，又回去面了，IT也询问了架构，他没做过这块，因此没办法深问很细节问题，但看的出来，他觉得我非常ok，不过最后还是没进入凯诘。 过了几月凯诘又有HR找我去面试，我对这家公司的印象是，在Tp公司里，比较小，我上家公司规模比它大很多倍，当然跟宝尊比就更不算什么了，我报的薪资应该超出预期，怎么说呢，我原为离家比较近，并且对业务很熟悉，我才面试，感觉应该是这家公司在TP类型的公司算很一般。 ...查看更多

整个校招各个公司经历下来，真的是第一次见到如此流程不规范的公司！我的想法是，既然你做不好校招，干脆别开校招好吧！上周电话约了面试时间，然后需要在规定时间内回复邮件并且完成笔试（邮件中也强调了面试时间！）。OK，我都按要求在规定时间内做完笔试并且回复了邮件，化了妆专门准备了面试，下载了钉钉。 到了今天，面试时间我看没有任何消息，就问了HR然后HR说可能是笔试没过吧。我：？你笔试要刷人你先约了面试时间？OK这我也认，你就算笔试不过不让面试了，你约了人家时间也不提前说一下取消面试？约了时间也不取消是什么意思？大家都是很闲的吗？陪你玩？那么，凯诘作为一个电商Agency在约客户的时候也会这样吗？我是第一次见到如此流程不规范的公司，这让我想到那么在这边工作的话流程就能规范了吗？ ...查看更多

4.9电话通知进入笔试和面试环节，邮件面试时间（4.14 9am）和两个笔试链接。需要在4.10 12am前回复确认参加邮件，4.11 0点am前完成笔试。收到邮件（4.9 16pm）便回复确认参加，并与4.10  16pm前完成两个笔试并成功提交。4.10-4.13一直在准备面试，并未收到任何通知。 4.14因一直未收到通知添加钉钉信息，8:45am拨打hr电话，无人接听。发送邮件，无人回复。8:55再次拨打hr电话，挂断。拨打两次公司前台，第一次一听我是面试的，挂断。第二次我询问是否是凯诘，挂断。至此，没有任何回复。9am我短信hr询问情况 hr十分钟后回复问邮件是否确认，说面试名单中没有我。我回复确认并附上邮件截图。9:15am hr邮件回复初面需通过笔试，我昨天没有收到面试通知便是没有通过。随后短信回复未收到面试邀请是因为邮件未回复或笔试未通过。我随后回复： 1.邮件已回复确认； 2.过了面试时间才通知笔试未通过，是不是应该提前告知； 3.之前的邮件并未说明需通过笔试才可参加面试。 hr回复：邮件是否确认？笔试是否完全提交？我再次发送了确认邮件截图和两个笔试完成并提交的截图，并询问是哪个环节出了问题，如果笔试未通过，为何前一天不通知？一开始的邮件也并未说明需通过笔试才能参加面试。至此，截至发表11:20am，hr并未有所回复。具体原因如何，相信大家也有答案了。谢谢。 ...查看更多

校招避坑指南 本来不打算写这条面经，但是凯诘的HR实在令我大跌眼镜。一开始非常爽气让我去面试，面试官也表示对我很满意。之后的一周HR几乎每天上班都给我发消息。第一天问我对面试的情况满不满意，对自己的面试能打几分，有哪些地方不足。第二天告诉我有二面（这一点一面的时候并不知晓），我问能不能尽量排在上午，HR又刨根问底问我到底什么原因需要排在上午。第三天二面的HRBP因为出差原因和我进行了电话面试。第四天HR告诉我薪资提报不理想，她在尽力安排。双休日打电话告诉我，我要求的底薪10K没办法达到，只能综合薪资达到10K。HR表示虽然没有我目前的综合薪资高，但是能保证按时发绩效。之后我拒绝了，HR说没想到绩效聊到这个份上我还是要拒绝。整个面试后的过程我觉得不仅被打扰的十分严重，而且HR说的话我个人感觉是对我进行了一场PUA，如果不合适可以当场拒绝我，然而她的表达让我感觉我不配拿这些钱。如果有其他选择的话，建议不要选择凯诘。暂时没有工作的话可以考虑一下。...查看更多

19年6月面试过，面试上了没有去，选择了另一家公司，现在离职了，阴差阳错又过去面试了，这次面试比第一次去简便了很多，hr电话沟通之后约了时间直接部门总监面试的，聊的不错，要了我之前的作品，然后自己这边因为有别家公司的offer，面完就问了结果，然后当天就反馈了，hr小姐姐人很温柔，要了我的薪资流水，说是要薪酬组定薪用，然后就是申请offer了，现在已经收到offer了，总体来说非常迅速，对了公司有日常补贴，以及公积金全额缴纳，这点还挺不错的...查看更多

大概面试1个小时多一点吧，先聊一些目前工作做什么以及什么类目，还有聊聊你的长处和短处，自己会稍微聊一下你的作品，当然他肯定看过，不然不可能让你过来面。之后就说你作品一般怎么怎么的，后面就聊薪资了。这个公司我至前有了解过，加班特别厉害，并没有加班工资。我个人不排斥加班，但是工资给到位就可以了。设计主管走后，人事就过来谈工资的事了，并会打压你，让你觉得你不配要那么多工资。并问我低于这个价格，是不是不考虑，我肯定得告诉他，低于这个价格不回来。她听到之后态度就一下子变了，让人很尴尬。然后她就不想聊了。反正我态度很坚决，加班可以，但是不能压我工资。你压我工资还想让我天天无偿加班，我很难办到。 ...查看更多

第一轮是HR，会了解一些基本情况，过往工作，每一阶段薪资、为啥离职、主要负责什么，之前工作内容中有什么困难，自己的看法，然后这个时候***了一下公司的企业福利，部门的情况、个人空间啥的。2面是设计主管，会问一些技术性的问题，还了解了一下之前执行的项目细节。然后聊了一下部门特色和可能会负责的项目内容等。...查看更多

一面感受还不错 二面刚开始我家网不好 HR介绍旁边是某个部门的负责人我也没听清楚 后来个人展示结束了到了问题环节 电脑又卡了 她那边好像听不到我讲话 但我可以听的到那边 HR说我觉得这个孩子一般 旁边负责人说听她说前两句我就不想听 fine 我默默的按了结束通话 再见...查看更多

收到电话通知后，预约了视频面试的时间并且说是会收到含有网测链接的邮件，但是一直等到第二天下午才收到邮件。按要求回复邮件完成测试下载钉钉，等到面试当天却发现没有一点消息，打电话过去才被HR告知可能是网测没通过面试被取消了。由于疫情的关系，这届应届生找工作更难了，每次面试就是一次希望，兴冲冲准备网测面试查看公司的公众号却换来这样的结果。...查看更多

提前一周就电话邮件和我约好线上面试时间，都按照要求完成了线上两个测评，结果到时间点了没动静，打电话去问hr和面试官踢皮球，说可能是笔试没通过可能是你后台没提交上测试，我反复确定我绝对提交了，操作肯定没问题，就打马虎说最近也有这种情况，说去问问面试官也没后文了，建议对这样的公司留个心眼，简直太随便，浪费时间。...查看更多