hr人很好，交流很顺畅；主管挺专业的，会问一些关于成长经历和职业发展的问题

感觉难度还是有的，介绍自己的工作经历，询问一些关于产品的相关知识，还有对于职业的规划。

面试的产品经理岗位，共两轮。一轮HR面，一轮部门经理面。因为是应届生，主要对产品的认识，职业规划，在校经历问的多。总体来说难度不大

一面和英语面都过了，三面被老板以合肥南京异地为借口否了

先是HR跟你聊一些基础信息确认双方是否都合适然后是总监面试，主要对过去的工作经历提问最重要的是英语口语水平，这是你能否成功通过面试的关键点

HR和大区经理接人待物态度都不错，面试的时候跟我把业务难度讲的很清楚，最后我觉得性格和岗位可能有点不合适，就没去。

员工素质比较高，面试的问题也比较简单，如实回答就行了，第一轮是笔试，第二轮是主任面试，第三轮是总监面试，感觉人很热情，好好学习，好好干会有所收获

面试开始先做自我介绍，以及关于行业的理解，个人觉得底薪方面管理层有些看人下碟。年纪大的底薪正常都会高些，可能也跟个人经历有关系，毕竟是做医疗行业跟做其他销售还是有区别的，面试过后会有考试，考试合格过后才能正式上岗，不合格还需要接着考。

一般人事天约面试时间，再交给主管部门负责面试。做些题目，包含有软件类的基础，和硬件数电模电的基础。有一点难度。

非常快，先做题，再面试。面试时间很短，10分钟不到。面试官主要以简历内容问你一些问题，会用到英语。很快就结束了，第二天收到面试通过。主要难度在于面试前的英语口语准备吧。英语没问题基本应该没问题。