分成两次面试 一面人事，走流程，介绍工作性质，薪资待遇 二面部门领导，问本专业工作流程，技术细节。 总体感觉一般，准备充分，拿offer的概率很高

面过最不靠谱的一家公司。面试通过，下了OFFER，准备入职前一天公司反悔，说职位停招。沟通协调几次，既没有调岗也没有赔偿。