第一轮是部门经理面试，因为是内推，第二轮就是HR的面试，最开始都是英文的自我介绍，然后简短的交流，然后就等待结果好了。

先和HR聊一下对公司的认知和自我职业的规划，再和部门的经理以及部门老总面试。问题关于对行业的认识还有对酒店未来的期予。

面试流程比较规范，时间很长，先是从网络投递简历，随后筛选通过后，会有人联系，联系之后大概会做一个了解，之后有部门经理会进行电话全英文面试，通过后，前往酒店由部门总监进行全英文面试，之后我就被刷了。