一、一共面试四轮,他们对我认可。
二、第二轮问了我的薪资要求,面试官说可以达到,认可我后,又增加两轮面试。
三、最后一轮,面试官说我们公司历来都是要全能型人才,问我在做本职工作的同时是否愿意一起做其他工作,我说可以,她说计划安排下,我没在意。
四、四轮面试结束后,人资给打电话把原本我要求的薪资拆成两个部分,一部分考核我本职工作,一部分考核增加的其他工作。如果因为本职工作太忙,增加的新工作完不成是拿不到另一部分薪资,变相降低薪资30%多。无论你多少工资社保就是最低标准。
五、我跟人资说我就要一开始谈的整体薪资,人资说那是高级经理云云,我心里暗骂我本来就是高级项目经理,我做的是运营整体项目,除了我本职工作,还给我安排增加的工作是不忙的时候是线上医药代表,每天必须打200个电话,加50个医生微信。同时还做医生猎头。哈哈疯了,你当我是哪吒有三头六臂啊,你有配风火轮的钱吗?对不起,给我一个轮子的钱,我飞不起来。
六、高层二轮如果不同意薪资,为什么要接着面试两轮浪费时间呢?问东问西问策略问解决方法,有意思吗?同行业我自己做项目也快乐自由,不去这样心机公司自取其辱了。
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