先在网上做测评，要做大概2小时。然后是现场面试，先面试一个项目经理，一上来就问前公司的项目细节问题，提问方式offensive，时不时再贬低你两下，后来回想可能是压力面+BEI（当然有些面试官没有想做压力面也能面成压力面摊手），第一次碰到这种没有准备，还很真诚的聊了，其实没必要。谈薪酬前先是说你能力不行，然后压价格，感觉像在菜市场砍价。拿你之前做的测试挑缺点说你不行，还暗示自己很会看人很懂，感觉有点白瞎了自己花时间认真做的测评，建议做他们要求的东西糊弄一下让他们自己YY比较对得起他们对待应聘者的态度。面完下面又做测试，可能生怕别人不知道他们做测评的，做完直接三面，三面是区域经理，问了些常规问题，过程还算正常，暗示未来要做销售相关事务。 整体情况就是这样，费时费力，据我观察，他们要找好拿捏的人，吃苦耐劳爱加班拿的还少，礼貌性问了结果，没过，还好哈哈哈哈。...查看更多