说是“青年银行家”计划，其实就是招客户经理和柜员。 先是测评，然后人事一面，给一个问题即兴演讲，3分钟结束。二面还是人事，做了自我介绍，问了下有没有主动联系客户的经历，未来的职业规划，对银行有什么了解。分行行长和另一个领导三面，做了个自我介绍，问了下为什么要在上海工作就结束了，5分钟。结束后发了笔试题，基本是行测+专业知识，难度中等。做完后跟人事说了声，周五做完的好像，周一人事就电话联系给了offer。比较坑的一点是招聘的时候说的是“青年银行家计划”，但是没有详细说具体工作，人事给offer的时候介绍说这个计划包括三个岗位对公客户经理、零售方向的客户经理、柜台，轮岗后定岗是其中的一个。待遇还行，第一年有销售保护，说是能到18W，但是之后保护就没有了，销售业绩占工资的大头，每年有季度考核，晋升与考核挂钩。考虑到最终定岗与本专业没什么关系，匹配程度不高（二面的时候说过想从事中后台业务，但还是到了前台，并且没法调，只能内部有空缺的时候竞聘，不确定性太大），最终拒绝了。...查看更多

一面：开头简单自我介绍小组讨论，不知不觉就做leader和总结者了。因为记录比较清晰，然后也还是引导讨论做的还不错。二面：两位HR 2V1面试，聊了一些经历，问了一些关于职位的了解，可以结合自己理解谈一些，但是不太懂的话诚实一些比较好，还问拿了哪些offer之类的，也有一点点压力面但是不太记得了，总体比较顺利。...查看更多