昨天视频面试，总体来说没什么压力，问了以前公司的经历。聊了下对汽车后市场的认知看法，还有就是为何离职原因。其次就是怎么管理客户，如何提升市场占有率，还有就是办公软件的应用PPT的制作。然后就完了，没头没尾，结果听天由命。

感觉不是很好

一般把

感觉人事在刷kpi吧，疯狂找人去面试，但是只是面试，很长时间过去也没给结果。这家公司财务和人事，备受吐槽。

人力小姐姐挺细心，反馈也很及时。面试的是部门领导，问的问题很专业，要求也很明确，看得出是能干事的人。

公司地址比较偏僻，我是社招，人资姐姐人还不错，事先介绍了一下公司情况，提醒一下如何应对。然后部门领导面试，问的算是比较详细吧。

HR经理问一些问题，基本是对照简历提问的，根据我的面试经历我个人感觉hr不专业，公司没有给我们应届生明确的职业规划，待遇方面应届硕士7k，hr也表示公司可以开到，总之，面试中体会到工作可能会很累。

面试官真的从头开始全程全程玩手机，好可怕啊，过去花了两个半小时，等了两小时，说完话就等着他玩完手机问问题，没想到企业是这么对待面试者的，真的好可怕啊。秋招以来面试体验最差（可能一辈子）的一次。以上都是真实感受，后面的小姐姐更惨，五分钟结束。

面试也是醉了，非要你直接定岗，明明宣讲说进去轮岗。hr也很搞笑，一直要你说的准确一点，感觉他抓取信息的能力基本没有，然后不停的说教，还非说我们是平等的，相互交流学习。

两轮面试，与总监做了视频沟通。面试不难，干了不到一年，差旅费用或多或少会自己贴钱，尤其是开车。套路比较多，内部之间沟通费劲。销售人员寻求内部支持时永远都在踢皮球。整体上来说对员工的关怀并不到位，就是压榨。不建议来。