测试题的意义不就是看你工作能力是否符合这个岗位的需求，测试过了说明是有能力胜任这个岗位的，面试的时候面试官抓着之前的工作经历一直问，最后hr通知说岗位需求存在偏差? 我能力性格能适合这个岗位就好啦，和岗位需求不符？我会的东西多还成了拖油瓶？ 而另外一个面试的同学做的测试题，一看就知道是网上扒过来凑的，hr说公司就喜欢这样的，这样的更适合这个岗位？ 我.....无话可说，我熬夜做测试题，全部都是自己创作制作，想想很无语呢，怀疑是有关系的吧？ ...查看更多

面试过程主要是测试主管问问题。问了一些关于测试方面的知识，根据你的游戏经历选最熟悉的一个提出其中的某个元素让你想测试点。也提供了两张他们公司游戏的界面截图，让你根据截图思考然后描述测试要点。然后问了对想要的工作有什么要求，对未来的职业规划是怎么样的。还有问了对加班的看法和接受度。...查看更多

公司并不是很缺人吧，也不知道hr是不是赶着完成业绩。拉着你七聊八聊一堆，然后让你做测试，测试过了以后约面试。面试全程跟侦探一样事无巨细的一直问，时不时怀疑你配不上期望工资（并不是对你感兴趣，而是他们就是这样的习惯问一大堆包括你的工作细节），然后部门的人面，全程依然很愉悦，整个面试过程超过一个小时。过了几天就通知你没通过（理由很无语，感觉就是挑刺），希望大家擦亮眼睛不要被hr忽悠去完成面试业绩。...查看更多