我是一个新媒体运营,想转行做广告文案,因此能接受降薪。这家公司只做设计,明明没有文案相关的业务,还发布文案招聘信息,据说是看到我能接受降薪才约我面试。面试时绝口不提文案能力,准备的文案相关的知识一个都不考察,三秒钟就把话题岔开到他们本身的业务,说我对他们不了解。我知道你们做设计的,只是看到你们招文案,还以为文案设计不分家,你们想拓展业务转型做广告呢,你谁啊,你一家做设计的小公司,又不是国际4A创意热店,我看过你们的设计案例不就够了,还需要深入了解你们的业务?
从头到尾都在谈我没做过广告,不懂设计,对行业没经验,最后暴露目的希望我廉价入职给他们做新媒体运营。问题是,我只是对广告没经验而已,对新媒体运营我还是能说道说道的,就算常州行情不好,去哪里至少都是5000+,1500的工资你糊弄鬼呢?你又没有4A的培养体系,又给这种蛇皮工资,看不起谁呢?给不起工资,还想做新媒体就直说,傻子才会来。
我准备文案资料一晚上没睡,真是浪费时间。我能接受降薪是想入行广告,得到培训和锻炼,而不是为一家不做广告的设计公司白打工。我还没见过哪家企业做新媒体要把风险转嫁到员工身上的,low的不行。
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