确定通过1.电话预约。面试前和去面试的公司电话沟通好，了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。
2.填表格。公司会给求职者发一张表格让求职者填写，要认真填写，内容要和个人简历上的一样。
3.正式面试。公司人事专员会对自己进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，感觉求职者能胜任所面试的工作的话就可以进入下一场。
4.部门经理面试。如果人事专员觉得你还不错就会让你和部门经理见个面，进行一下工作方面的交流。
5.谈待遇。经过部门经理的认同之后，这个时候你就需要和人事经理谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。
6.面试结束。
7.等待结果。
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包含1个问题，1个回答
Q：你上一份离职的原因是什么。
