接到中国人寿上海分公司的面试电话。周六赴约面试，总共两轮，面试过程比较简单，没有群面和无领导小组等环节。初试主要就自己当前状况进行了解，复试谈到薪资问题，开始比较隐晦，只说行业前景好，后期进来后了解到是有责底薪，有业绩才有所谓的工资，没有业绩什么都没有。 面试基本没有门槛，只要高中毕业就可以，其实就是卖保险的，所有岗位都是带销售性质的，因为没有出单业绩就没有工资。后面就是岗前培训，需要收费，还有所谓的诚信保证金缴纳。 ...查看更多

之前有人联系我说是要面试，联系我的员工待遇、工作内容什么都不知道，然后进行视频面试，面试内容主要内容类似于闲聊，没有什么技术含量，侧重于了解你的销售能力。当提到薪酬待遇的时候，会岔开话题，你再问他会说你刚刚入行还没有经验。这个公司本来知道要做保险销售的时候也不想去，请大家再次面试的时候一定要问清楚才可以，要么白白浪费时间。...查看更多

友情提示各位，无论是急着找工作的人还是初入社会的毕业生，只要你不想推销卖保险的，就千万别相信任何一家保险公司的人事打电话或者发消息过来跟你说，他们现在招不涉及销售的行政内勤或者人事助理等岗位。就算有那个岗位那也不会是给你的，除非你本来就是有保险公司的后台那当我没说过，不信的话可以试试，保证是段乏味的**经历。而且脸皮越薄的人坐着受**的时间越久哦～...查看更多

一开始在前程无忧网上看的信息，因为是央企就投了金融管培生岗位。后来在网上看了很多帖子说是代理合同，都是销售，要交保证金还要求自己买保险就觉得感觉不怎么好了。 来参加面试的人还算多，先填个表，再进行两轮面试，我们是3个人一起面的。问题不难，就是说说你对保险行业的看法，第二轮会让你问经理一个你关心的问题。首先工作环境不好，就一个小破楼里的一个宾馆的楼上，感觉很拥挤很旧。再就是之后签的合同真的只是代理合同!注:(代理合同代表你不是正式编制内的员工，他只是委托你帮他完成任务，在任务完成的前提下才会提供给你佣金并不是薪资，是不给你交五险一金的，而你在离职或者工作中身体各方面出问题是没有任何保障的)。 如果要转劳务合同就得等你成为管理层或者做到人寿的中心(没有3-5年肯定别想)，所以最后果断拒绝了。面试很好通过，感觉是个人都给录了。 ...查看更多