感觉没戏。1对1面试，2轮，看中专业技能，注意套路陷阱。先是岗位直接领导面试：就中国人，问问基本情况，岗位技能方面，会换成英文来问话，面试官自己本身英文不咋地，表达不是很清楚，容易让人产生歧义（我一直在500强企业，身边日本，印度人的发音我都能听懂并有效沟通），对这个岗位的直接领导印象不是很好。感觉不是个善于沟通并乐于沟通的人，没有感觉到招聘人才的诚意。 然后HRM，中国人，也是问问基本情况，岗位技能，聊得很投缘，能感觉得到招聘人才的诚意。 全程没有老外，就看是不是跟你的直接领导聊得来了。 希望对后来者有帮助。...查看更多

先是人事经理和你聊，英文中文。然后去扬州厂里面试。苏州开过去有点远，面试成本比较高。可惜公司不报销，继续人事经理当面先聊，然后厂长和项目总监当面加远程。问题不多，也没什么难度。没面上主要可能还是需要带过团队的经验吧。之后发邮件给人事经理也没回复，应该没戏，呵呵。新厂，环境不错。...查看更多

1. 组队搭塔：要求20min中用规定材料搭出指定高度的塔，塔能承载鸡蛋，最后自我介绍这种最主要要在开始制定好方案，并分工好，最后快速执行 2. 参观车间 3. 经理面试： 面试官是工程经理，一位菲律宾女士，人非常和蔼，让人很放松。主要问一些职业规划、兴趣爱好方面的问题， 全程英语。 我尝试对该车间做出了评价，并对一个工位提出自己的改进意见。因为是获取工程助理职位，整个下来比较简单。 ...查看更多