一面 我是在boss直聘投递的简历，后续人资电话联系的我，问了一些我个人的情况以及岗位的介绍，总体来说很简单，是一个互相了解的阶段。然后与人资约的部门负责人的面试。部门负责人面试主要是重点介绍工作的内容，薪资构成以及工作中需要具备的能力。同时会出一些在工作中一定会面临的问题然后由你做出解答，你认为应该怎么做，交流完后就会给出一个结果部门负责人对你是否满意。部门负责人面试通过后，人资会要邮箱，就发一个测试链接，测试题包含5部分，前三部分是性格测试，不限时答题；后两部分是行测题及职场问题处理题，限时几分钟，需要准备要不然答不上来尤其是行测的算术题。第四次面试是第三方的面试官和部门的主管。面试形式以压力面试为主，具体提问的问题很尖锐，包括自己的缺点，为什么跨行业找工作，会接着你的答案继续提问，需要大家提前准备，时间很短10分钟左右，但是压力面试真的很难，一定要做好心理准备。ps。我是跨行业面试的，对应聘的岗位没有任何工作经验，但是在二面主管部门负责人给我解答的很详细，希望大家都能获得期待的工作。...查看更多

面试过程：到达君合商务办事处之后上三楼，由于在邢台地区做过临促，所以经过邢台的地区的同事获得了石家庄办事处经理的电话，面试很轻松，经理先是让做自我介绍，后续问了一些简单的问题，给人的感觉很舒服，当天下午通知第二天过来报道。（由于是冬天去的，冬天这个酸奶快消品行业不好干，所以相对而言冬天更缺人）。面试官问的面试题：首先是做自我介绍，面试官就是石家庄办事处的经理。面试问题：你为什么选择君乐宝？你觉得相比你身边的人，你的优势在哪里？缺点在哪里？你在哪住？有没有交通工具？...查看更多

首先HR电话面试，问了下工作经历，之前的待遇，介绍了下工作内容。之后去了石家庄鹿泉总部面试，扫微信二维码填了基本信息，跟直接领导简单聊了聊，常规自我介绍，问了下上家公司的情况，销量，主力单品等，因为之前也在某乳企，问的问题给人感觉不太舒服，也没有问啥有深度的问题，问了下目标薪资。回去填了个问卷，大概过了两三天吧，收到了录用通知。Tips:想入坑，就降低自己的薪资预期。专员岗位税前是4000左右，餐补240，扣除五险一金一个月3000多块吧。周末单双休，经常加班，没有加班费。有班车，因为经常加班，下班都坐不上。公司很多关系户，人浮于事，本人已脱坑。...查看更多

面试新媒体运营，第一次过去跟人事简单聊了聊职位的工作内容和发展方向，然后让回去做个性格测试。第二次过去是跟一个部门的经理谈的，主要提了几个关于新媒体运营方面的几个问题，如果是你会怎么做，怎么开展具体工作，这次面试结束之后没有进一步回复。后面又打电话有社区营销（应该是这个方向的，具体职位忘记了）方面的岗位，让去面试。现场有两个面试官加人事，感觉对方只是走过场没有具体聊岗位的一些事情。两次面试都没有下一步回复，他们的新媒体这方面是刚开始起步，感觉来面试的都是给他们的工作来提建议和意见的，可能是套路吧。...查看更多