确定通过第一轮人力专员面试，DISC性格测试，公司章程学习一份面试。笔试是关于职业观价值观的一份面试，笔试是客户英文邮件的翻译。
第二轮人力经理面试主要问你上份工作离职的原因，个人优势特点，个人家庭情况是否结婚生孩子，从而判断在公司是否稳定。了解你的工作态度，是否可以承受压力，是否可以接受加班等。
第三轮VP面试VP也是公司的销售经理，是老板娘。对个人的素质要求偏高，面试当天尽量穿着得体。同时展现自己的逻辑能力和项目管理能力的特长。英语一般就可以。
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