先是HR电话简单的谈了下，约了时间面试。负责人直接面试的，问了离职原因，以前工作实习的收获，个人的一些基本情况。讲了公司的文化，企业价值。面试官问了几个专业基本问题（以前大学混日子混太多了哈哈，留下了不学无术的眼泪），面试官挺好的，整体面试挺轻松的就是很平和的聊天。不过一周后打电话还有邮件问面试结果无奈也没有回复，不管怎样挺希望得到一个确切答复的把。   公司还是很利于个人发展的，可能是个人比较喜欢这样的文化氛围吧。好好学习天天向上，祝大家面试顺利～   ...查看更多

刚开始要通过在职员工的电话面试，问对薪资和工作有没有要求，了解性格为主，聊得不错，所以简历被递交到主创进行二面。 二面考察专业水平，大致80分钟，问学了什么，然后一直延伸问下去。考官更想听到概念性的技术路线，不要回答太具体的细节知识和操作。 两次面试后需要通过老板以及人事部筛选，所以真正的简历关在面试之后而不是之前，公司相对于考官，权力更大。 ...查看更多