网上联系了HR，看你住的地方给你推荐门店，约时间去门店一对一，自我介绍，为什么要选择这份工作，职业规划，然后再约时间去总部面，在会议室，多对一，一个一个按顺序面，差不多的问题，会更快，过了就基本没有问题了，最后总监会简单问一下签字就可以了，然后安排四天的培训，通过当天入职。...查看更多

门店经理直接给我面试，门店经理似乎可以直接决定是否录用你。先是让自己介绍一下，谈谈上一份工作。为什么辞职？学得是什么专业？为什么要来链家？等等。后来简单介绍了一下他所负责的板块，这个板块的开发状况、前景、交通规划、居住人群等等。介绍了一下以后的工作日常、后期培训计划和入职后的安排等等。...查看更多

昨天打电话让我去面试行政文员，结果今天一坐下来就跟我说这个岗位昨天已经敲定了。当时我就觉得很无语，然后HR又问我考不考虑产品运营或者新房运营，我说考虑，她就说去请两个部门的领导来给我面试一下。因为我是应届生，她去之前我特地问她接不接受应届生，她说接受的。我坐在那里等了二十分钟左右，一个人过来跟我说：“不好意思，我们这里没有适合你的岗位。”我当时就懵了，傻傻的就走了。 现在想起来气死了，这个HR应该就是为了完成任务把我叫过去面试的，让我白等了二十分钟一句解释也没有，这样的人不配当HR，找工作已经很幸苦了，为了完成自己的绩效，浪费求职者的时间和精力，真的过分。 ...查看更多