一面 HR电话面试，主要聊过往工作经验和工作内容的匹配度。HR首先关注离职原因这类稳定性和自我职业规划的部分，其次会询问专业角度处理复杂问题的能力。HR非常耐心、善于引导，我对朴朴的好印象主要来自于HR姐姐。二面是总部业务总监视频面试，会聚焦过往项目、聊得很细，比较明显的套方案，不停追问“还有没有其他项目”。体验很不好。...查看更多

坐标广州，hr不看简历，直接约面试。地址在城中村菜市场里，没有招牌，还在装修，里面只有两张椅子，反复确认是不是朴朴。先做200多题所谓性格测试，他说客服也要进仓库搬货，忙的时候也要送货，怀疑借着招客服名义招送货员。他说这里市场暂时没有打开，可能要调去别的区域，我就是看你这个地址近才面试的，你市场没打开约我面试干嘛，浪费我时间。怀疑就是做广告，宣传造势，人事约人面试刷kpi，已拉黑！...查看更多