就很无语，明确说没有晋升空间。人事面都面很久，讲的东西也没啥用后面进来两个说业务的领导，给我感觉就是两个业务员，没啥含量还想套我话术，叫我把过往工作的话术给看一下，我都没入职，我干嘛要给反正很搞笑的。觉得我以前的薪资太高，给不起，然后又说没有晋升空间，那做个啥~...查看更多

1.唯一的优点是双休，有底气可以准点下，后果就是扣绩效【这就是绩效的用处】2.公司所有上级领导都很YYGQ3.遇到节假日仓库忙不过来还得去仓库帮忙，不去都不行【办法就是提前定好票】4.6k工资居然是5k+1k【1k是用来扣绩效的，最少都得扣50以内，基本每个月都扣钱，不可能满分】5.加班没有加班费，没有调休【他们管着叫值班】6.公司基本都是亲戚户，他们不做事打游戏，啥事没有，工资照拿7.稳定性很差，几个月就换一次部门，直接换，没理由，要你干嘛就干嘛...查看更多

1HR提问题介绍企业文化，专业，感觉很好，给人家很舒服的面试结果，来这里面试的唯一收货2财务经理面试，我面试以来遇到过最臭脸的，好像人家欠着她一百万一样，装都不会装，直接说她有急事，草草结束，还有很多候选人，HR都能比你会做领导3想去面试的感受下HR的专业就行，主管估计都会败笔，参考其他人写的的面试经历，差不多...查看更多

1.加班文化很棒。招聘方说每周大概有三四天加班的啦，加班到几点不确定，有时会加班到10点多。2.很全面了解新入职员工的资料。招聘方表示入职需要提供个人在上家公司的工资流水记录哦。3.留有充分的享受空调的机会。邀约过来面试享受了半个小时的空调后开始面试，人事面完后感觉很棒。再继续享受半个小时的空调，部门经理过来二面，二面结束后，还有机会享受半个小时空调，人事又过来大概说了一下候选人很多，需要筛选一下再给答复。...查看更多

2021.8.12面试的岗位行政专员(需要坐前台)，去到前台会让你先填表。。主管面，流程:自我介绍-她问问问(内容围绕之前的工作问)-她讲讲讲(岗位职责等等)-聊的融洽。人事经理面， 主管+人事经理，也是问 离职原因等等有些重复的问题，然后两人跟我讲工作内容等等，面试过程中没有什么奇葩问题，最后也确定面试成功！问我到岗时间，也直接给我定了薪资，说晚些发offer。1、面试中有聊到前一位行政离职原因主管说:（大致意思）可能人家家里有钱，不想干那么繁琐的工作，想要轻松一些，申请了调岗。。经理说: 女孩是从化的，过来比较远，决定回家那边发展。两个人回答不一致！！！！2、工作内容居然有——每天早上检查更换洗手间厕纸！！保洁阿姨是请不起，还是咋滴？3、hr们非常在意你是否能接受加班，问我几次！！大概率加班是常态！……其他的忘了2021.8.13 18:26hr微信发了一条信息 Xxx，深感抱歉，你的入职审批流程未通过…就感觉这种公司挺儿戏的，如果你还想再多面试几个人，择优录取，那就不要给我口头offer，可以说:面试结果会在两个工作日内通知您的。。。本来也没想去上班，工作内容太……学不到东西！！ 最后的最后 想知道给我的薪资吗😂 。...查看更多

2021.8.12面试的岗位行政专员(需要坐前台)，去到前台会让你先填表。。主管面，流程:自我介绍-她问问问(内容围绕之前的工作问)-她讲讲讲(岗位职责等等)-聊的融洽。人事经理面， 主管+人事经理，也是问 离职原因等等有些重复的问题，然后两人跟我讲工作内容等等，面试过程中没有什么奇葩问题，最后也确定面试成功！问我到岗时间，也直接给我定了薪资，说晚些发offer。1、面试中有聊到前一位行政离职原因主管说:（大致意思）可能人家家里有钱，不想干那么繁琐的工作，想要轻松一些，申请了调岗。。经理说: 女孩是从化的，过来比较远，决定回家那边发展。两个人回答不一致！！！！2、工作内容居然有——每天早上检查更换洗手间厕纸！！保洁阿姨是请不起，还是咋滴？3、hr们非常在意你是否能接受加班，问我几次！！大概率加班是常态！……其他的忘了2021.8.13 18:26hr微信发了一条信息 Xxx，深感抱歉，你的入职审批流程未通过…就感觉这种公司挺儿戏的，如果你还想再多面试几个人，择优录取，那就不要给我口头offer，可以说:面试结果会在两个工作日内通知您的。。。本来也没想去上班，工作内容太……学不到东西！！ 最后的最后 想知道给我的薪资吗😂 。...查看更多