物流储备干部，疫情期间的校招第一轮电话面试，问一些比较基本的问题，对岗位理解对公司理解大概这种问题，面试过了之后有HR小姐姐加微信小姐姐很NICE。 第二轮就是微信视频面试，二对一，但是好像没有HR哦，都是经理，面试了20分钟，就是正常的自我介绍；主要是根据自我介绍中的经历问问题；如果口语较好会被问如果公司有发展需要，以后会不会考虑出国发展，问了好几个类似于能不能吃苦的问题；反正就面试的话，一定要对公司有越多的了解越好哦。 ...查看更多

人事电话面试—部门经理电话面试—部门经理现场面试—部门总监现场面试—副总电话面试—人事谈薪资及入职时间—发offer—待入职 总体面试还是比较专业和细节，比如MSA的计算方法，出现线性不好，或者精准度不好怎么处理等，数据分析啥的，非常细节。其次就是对口的工作经验问的也很细。总体感觉面试体系健全，面试官能多方面面试候选人，等入职之后再分享感受。...查看更多

我是校招生： 1.一共两轮面试。宣讲会过后现场笔试，傍晚进行现场1对2结构化面试，大概一周后视频跟领导面试。我觉得整个面试过程挺完整的，就是缺少了无领导小组，不过hr小姐姐们都挺专业的，整个面试过程感觉不错，特别视频面试时领导很友好。还有感觉招聘人数很多。 2.拿到offer后，我一直跟之前的offer进行对比，最终签了这家公司，除了周围环境不是很好外，其他各方面都挺符合我要求的，虽然我很想去深圳，但是食宿各方面困难挺大的，即使有一个7k的offer，但是我依旧放弃了，考虑到国企的发展空间实在太有限了，还是想趁年轻多学习。 3.公司会经常加班，毕竟处于快速发展的阶段，业务量大，其实对于一家私企来说，可能不加班有点不正常，因为一方面业务量也代表着企业的竞争水平，所以能接受加班的其实可以选择啦！ 4.本人尚未去实习，情况了解不清楚，如果有在里面工作过或者实习过的小哥哥小姐姐们，麻烦补充下！ ...查看更多