一面 一面是业务部门主管来面的，主管比较nice，沟通的时候会给一些引导，也比较有耐心。主要流程大概是：自我介绍、询问个人求职预期、围绕实习经历 询问工作细节和个人成长、设定了一些问题 询问我的解决思路；整体感觉还不错二面是HR面试，HR主管比较专业和犀利，主要是询问一些职业规划、个人诉求、对公司的预期等；过程有点紧张，希望能够有好结果...查看更多

这家真的有点广撒网多捕鱼嫌疑hr和业务还算友好讲解还算细腻但不守时的老板真的很令人生厌尤其是在经历过电话面试＋笔试＋业务面＋HR面后，还要再搞个老板面zqsg的面试经验校招避坑指南而且老板迟到3h我真是栓Q虽然手里有其他offer，没想去这家公司，只是想了解下但终面的老板的傲慢一览无余我反问环节不堪其扰直接输出:请问您所说所图甚远，那团队构成分工可否告知?此项工作前景您预计会发展向哪个方向?这位傲慢CEO立马支支吾吾，不知所云耳真是太好笑了吧……...查看更多

面试时间很长，问题很多，不过能学习到不少东西。第一次面试经验不够，但发挥还可以吧问了血多个性化的问题，也问了之前工作的许多细节问题，还有一些未来工作中可能会出现的问题，会如何解决等等。问题都还算有含金量，HR不会特意为难你，问问题态度也很和蔼，尊重被面试者。自我介绍被夸很细致很全面，提前的准备一定能为面试加分的。...查看更多

电话确定面试时间后，去公司面试，上来先填表，然后做逻辑题，对四个以上才能参加面试，还有翻译一段文字。然后是三轮四个hr面试，最后是boss面试，因为我对互联网了解太少了，boss看样子对我也是比较无话可说，就结束了。总体来说太耽误时间，用了三个多小时，但是前台和hr态度还是很好的。...查看更多

一面：部门主管面跟我讲解了岗位的工作内容，对着我的简历中的两个项目进行了提问，一个是校创中的竞品分析如何进行，另一个是美赛建模得到了什么结论二面：人事hr面一直是这个Hr小姐姐联系的我，很温柔，让我一定要完全理解岗位是做什么，要自己能接受并且比较喜欢，避免信息差出现。提问了短期规划、职业生涯规划。三面：CEO面自我介绍后提问-对岗位的理解是什么；如果给5w个商家产品你怎么进行管理；岗位工作压力是有的你能接受吗；反问-公司对新员工的期望是怎么样的；这个岗位需要的跨部门沟通有哪些；公司接下来的发展重心是什么；公司的考核指标；男女比例……后来反思，会不会问太多了。但CEO人很好，交谈很愉快...查看更多

HR提前电话沟通的比较清楚，面试前先填信息和做题，都写好了开始面试，面试时间等待有点久，但是面试官都很亲切，基本都会让自我介绍。介绍结束以后会具体沟通一些之前工作中的经验和项目，问题都很具体，刚开始有些紧张，聊了一会就好了，这次面试沟通很愉快，希望面试可以通过！...查看更多

逻辑题目难度适中，语言翻译题比较简单。业务主管面试主要谈一些工作经历以及个人发展预期，并且比较详细的介绍了下工作内容以及今后可能面临的挑战，也问了是否符合自己的预期。感觉业务面试官比较亲切，看起来很好相处。人事面会关注下离职原因以及公司的一些考核机制。感觉整体不错。自己发挥也挺好的，公司也在发展阶段，办公区域在扩建，去的时候还在装修中。希望可以面试通过吧...查看更多