首先面试是去很远的地方，因为区域经理随时在到处跑，招聘简章是双休，去了之后是单休，薪资这一块不确定准确的来说就是一个app推广，然后一直问你要付出多少精力，第一没有加班工资，第二我为什么拿着8小时的薪资要我去做十几个小时的事情，并且每天晚上8点半还要求开会做总结？不太尊重个人时间，并且每天有拜访任务，绩效考核严格，不推荐去，既然是领头羊就应该有一个领头羊的样子吧。...查看更多

下午去面试的，先填了个人信息表，然后hr让我在会议室等着，面试的时候，面试官偶尔会笑，带着嘲笑的味道，面了一个多小时，面试官面完走的时候什么都没说，我说接下来要等下吗？他说你也可以走了，送都不送。hr招人的时候把你当大爷，面完的时候，你问她理都不理，态度太差了。公司环境也不是太好，千万不要去！...查看更多

一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。 　　二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。 　　三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛! 　　四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。[2]...查看更多

朋友说1药网在急招人，就去试了试，技术面试都通过了，最后和人事聊得非常不愉快。首先：态度强硬，傲慢。直接说：你需要打印现在的工资流水，而且需要录制手机银行的视频，最高只能在现有年薪资的基础上涨20%。说的15薪，都是骗人的，我现在的年薪加20%，再除以15，是1药网的新月薪，那我还去干嘛？真的是太有意思了，又想招人又不想开工资，两头都让你们占了。...查看更多