一.电话初次沟通周六给我打的电话约下周一的面试，当时电话里询问没有工作经验是否介意，对方表示不介意，询问我是否能接受加班和出差，我表示可以接受就周一去了公司面试。当时还询问了为何周六跟我联系，对方说是因为其在公司加班。二.现场面谈周一到达公司之后填写了应聘登记表，上面很明显的就是有能接受出差的频率，有国内出差和省内川渝地区出差两个部分。后面应该是项目组的同事直接来面谈，也没有看重我没有经验，很在意能不能出差和加班，说他们最大的出差频率是一年最多十个月，加班好像可以调休，试用期通过购买五险，一金是工作一年之后看表现购买。三.结果公布那天面谈时感觉自己表现的很一般，说能接受加班和出差面试官有点质疑，以为不会考虑。结果周一去面试，周三还是接到了通过的电话。...查看更多

感觉不靠谱。招聘信息上面写着无需经验，所以我才投的简历。一开始hr在app上联系我说明了公司地址，问我是否能接受，结果我回复之后就没有下文了。过了几天，hr又联系我，问我是否还在找工作，还重新问我要了简历，结果我简历发过去之后，他又说我不合适，并且告诉我这个岗位要有经验的。之后又过了几天，在星期天上午hr给我打电话说让我过去跟着项目经理做一个礼拜左右，当作面试或者是试验、试用期这种。然后项目经理就开始联系我说要和我商量入职的事情。我也是跟他们沟通了几次才确定他们的意思是让我直接入职工作。关键是什么薪酬之类的细节hr都没有提起过，就是在催着你入职。整个过程给我的感觉就是不靠谱，而且我担心他们可能是刚好项目急着用人，项目结束之后就会告诉我试用期不过。我最终拒绝了没有去入职。...查看更多

首先过去的时候会填职位申请表，大概就是个人信息，其中有一项是年度接受出差的程度，后来面试的时候HR说希望员工能够接受80周的出差，毕竟有时候年报一去就是3个月（中间有事可以回家）。面试HR人很友好，首先让我自我介绍，然后根据你的简历问问题，主要谈你的工作经验，因为我之前是做会计的，问了为什么离职，然后中间空窗期是什么原因，为什么选择审计，怎么看待审计行业，我对于做审计有什么品质优点呢？能否接受加班？未来3-5年职业规划，是否有转内审的可能？因为是女生，也问了家庭打算。...查看更多