看到了这家公司有在招北京运营经理的岗位，就投了这家公司简历。后面HR打电话说邀我面试，我还问了HR跟她说明了下情况说我目前在外地不太方便现场面试，HR说可以线上面试，我问HR说那是跟业务部门面吗？HR回答说是的。结果第二天下午2点视频面试的时候刚打开腾讯会议就只看到她一个人，我就问你们业务部门的呢？她骗我说她就是。然后就让我自我介绍，我介绍完以后就感觉不太对劲又问了下，她说她是人资。我说那你刚才怎么说自己是业务的，而且昨天我也问了你是跟业务部门面么你跟我说是的，结果不是。我内心真的是无语死了，如果不是跟业务部门面一开始联系我的时候我问你的时候你就直接说不是就可以了，个人感觉HR为了KPI冲业绩，我就是凑人头的，希望大家谨慎。而且视频面试HR自己都没开摄像头，语气也比较敷衍，全程面试5分钟完事我二话不说就直接关闭了，HR怎么会懂业务。...查看更多

1，刚进来的时候，接待的小姐姐好好看啊，也很温柔，给了一张纸填写了下个人基本信息，给了一瓶水。2，填完表没多久就有负责人过来面试，太nice了，很详细地介绍了公司业务以及工作岗位需要做的工作，总共面了3轮（部门领导，公司领导，HR），问的问题都非常专业有水准，一定程度上也给了本人启发，有感受到尊重，整个面试过程很愉悦，不错的一次面试体验！...查看更多

面试前明确的问了，有几面，给我答的是一下午就可以面完，HR,和用人部门主管2轮面试，结果面完跟我说还要复试，非常坑，说是部门大领导出差了，那为什么不早说，我过去一个多小时，请了半天的假，那公司那边还非常的偏僻，我问HR复试是否线上可面，说最好线下面，然后邀约复试倒是挺热情的，我问上次的面试是否各方面匹配，薪资是否可以达到我的要求，HR和用人部门是否有正面的结论，不然就不要浪费彼此的时间，回答说的是OK的，结果复试面完我也觉得很好，这个部门老大问的也都回答OK的，说让我回去等HR通知，然后隔了一天我去HR,不回我，休假回来我再去问就说：节前比较忙忘记回复你，不好意思，跟用人部门这边最终碰下来，很遗憾咱们未通过岗位复试，我问具体是啥原因呢，就敷衍我：反馈整体综合比岗位预期偏低一些，这边要综合考虑一下哈。整个初试和复试我感觉很OK,  结果又浪费我一个下午的时间。...查看更多