正常流程，人事→部门负责人→项目负责人，一循环的面试，有问必答思路清晰即可。有想法的同学们可以去试试，都是比较随和的。

三轮面试，hr、部门主管都很专业，也比较和蔼，都很沉稳。总体感受还是很不错了。部门氛围也非常好。公司也很漂亮。

面试通过了，hr打电话给了口头offer，然后过了几天又反悔了。一生黑。大家记得找好下家，我寻思着这家公司也把你当备胎呢。

填表——做测试题——面hr，简单自我介绍，说下工作经验——面直接领导人，说下之前离职的原因，未来的规划打算等。

前期想过去做运营的主管面试后感觉一般，三轮面试后主要让我去做推广，比较费时间。本人投的是运营岗，人事和主管可能看的岗位不合适，多跑几趟，感觉不是很好。