一面 HR和技术主管一起面，HR会先让自我介绍一下，完了之后就问了下遇到的困难，怎么解决的。然后就是技术主管根据简历提问，主要是问和岗位相关的项目，做了些什么，最后就是跟岗位相关的底层基础知识，只要好好准备了就答得上，问题都很基础。

一面就介绍自己做过什么

还行

简单记录下面试过程工作强度大，问你接不接受加班。问你的个人状况，有没有结婚。测试你的抗压性和服从性，看你愿不愿意当老黄牛。