第一轮是同事面，主要问对岗位的理解，认为产品经理需要什么能力；第二轮是主管面，主要根据个人经历询问，然后还是问对岗位的认识，和自己为这个岗位准备了什么；第三轮HR面，主要问对加班的看法，和个人的经历。第三轮挂掉了，没有HC了，或者是和其他人对比履历不如别人精彩被刷。总的来说体验还是不错的，人也感觉都挺Nice的...查看更多

笔试：选择题+三道easy编程一面：根据简历问一些问题，多是一些基础，面试官说对于应届生不会出太难的         然后现场两道easy编程。面试官人很好，没有不耐烦，没回答上的题目也给我仔细讲解。问了工作地点，和能不能实习。二面：一面结束后，半个小时直接进行二面，面试官也很好，问了一些大数据组件，一道中等难度编程，也对没回答上的题目进行讲解了。问了工作地点和能不能实习。...查看更多

面试共三轮，一轮面食馆总共约了三次，第一次面试官爽约，第二次hr 沟通不上，第三次终于约上，重新约时间，很浪费时间，一面技术面没难度，第二面和当地主管面试，第三面当场面，注意！！！！！！！！面试时说的和当场入职去的完全不一样对于一个平面设计，工作地点有三个，一个在绿地，一个在泰华，一个朱雀，地方开回跑，标的上班时间和跟hr 确认的时间早9晚6，从第一天开始就是8点半之前到，从第一天入职，就下了10个左右设计需求，需求这么多，结果还要用设计师自己的电脑，公司只给配笔记本结果都干活了还没到位，早上去那么早就跟进**组织一样，几十号人开大会，唱歌，谈奉献，内部管理混乱，设计需求可以来自任何一个人，不能拒绝，没有拍期，一声要，全员在催，一个上午加了几十营销群，群里人全被同化，一个领导发什么，全员刷屏，怎么说，公司文化不开放，内部流程管理混乱，内部关系混乱...查看更多

面试视频面试，一个月前面了贝壳的战略岗，经历了两轮，已通过，准备三面，说下整体的感觉，希望做到客观公正流程：自我介绍+之前工作的项目介绍+跳槽理由优点：整个面试流程比较快，一轮一小时，当天上午面完，中午就通知过了，晚上二面，直接通知通过到三面，速度很高效劣势：1. 面试官问话比较粗鲁，面试官自己没有做自我介绍和岗位介绍，直接让我开始自我介绍，结尾也没有问问题的环节，直接结束，中间会无数次打算问问题2. 通常面试会讲1-2个之前工作的项目经历，但在贝壳问了6个项目经历，而且都是非常保密的一些项目核心KPI和运营算法，很明显的感觉不是在考核能力，而是在剽窃其它公司的核心运营指标，会步步深挖，如果我说涉及客户核心保密问题，面试官会潜台词告诉你你说的过于宽泛，没法衡量你项目的真实成果3. 面试官约时间不会看你的时间，只会说我们领导只有晚上有空，希望面试者当天面两轮，我说自己晚上有安排能不能第二天面，HR会说我们到时工作也是这个强度，希望你能配合一下。结果：虽然面试通过但也不准备面试第三轮了，感觉公司氛围比较狼性，不断深挖其它公司机密和核心指标，希望未来面试可以有所改进...查看更多

一面（40min ）挑一个项目讲一下，难点 Java 8特性、GC、mysql 索引、事务、Redis 缓存穿透、雪崩（全是最基础的八股）LC23，合并K个排序链表-二面（50min ）挑一个项目讲一下，难点订单减库存场景，怎么保证数据一致性（事务、分布式悲观锁、乐观锁实现、消息队列）消息队列消息过期机制、确认机制、Kafka 为什么吞吐量大大数据文件中，记录着用户成交历史明细数据(ucid、name、date、money )用内存计算且内存有限的前提下，取到成交总额前10名用 SQL 统计单人单日的成交额度的前10名记录及其当日成交量?-HR面（20min）base 地能不能提前来实习有没有其他 offer 性格测试那一套9月下旬发意向，10月谈薪...查看更多