过去先填资料--测试题(问题案例回复、写business trip proposal),后是主管面试,主要问了下以前的工作情况,然后我问了这个岗位工作内容。面试官讲得挺多,主要强调这个岗位要求比一般其他公司的要严格,要求人员主动、积极,然后砍低工资,以前工作偏商务、客户支持,就说是没有相关产品项目经验,只会英语,又考虑到你住房问题,怕低了生活有问题,高了又达不到我期望的薪资水准。
另外因为没有相关产品项目经验,还要4月试用期,我就呵呵了。只有固定工资,绩效考核含在工资内,达不到或做得不好会扣钱,年底双薪或更多,主要看表现和工作年限、公司效益。
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