两轮面试，先填求职表，再做题，初级难度，半小时，题目挺多的，反正我没做完，60分才及格，然后是hr过来面试，hr觉得还可以吧，反正我之后见了财务总监，从hr到见财务总监聊了大概半小时，就是聊天，也没怎么说这份工作怎样，感觉没戏。

第一轮部门领导 就问一些之前工作相关的问题 感觉领导们都很NICE的 不会有什么刁转的问题 如果第一轮没问题很快就会通知你第二轮面试 就是跟人事讨论薪酬通常会压一下价

首先填写一份基本资料，然后又要做题，无语，做题这种东西其实不会真的能提现一个人的能力的，又浪费时间。然后有人来和你聊天，一面完之后二面咯。

HR会先问你自己的一些基本状况，感觉还可以的会留下交给负责人进行面试，其次如果参加营运商的工作会问营运商的知识，比如说如何处理突发情况、如何处理人流高峰之类的。总比感觉还算不错。

面试不难，部门负责人一对一面试，先自我介绍，然后提问、回答，问些个人家庭情况，工作经验，过程较轻松，表现自信些就好 。

面试了两次，第一次总监，第二次总经理。总的而言都挺好的，契合度高，也拿到offer，非常开心，祝大家愉快。