一共面了四轮 一面：Google投放业务部门电话面，聊了蛮久还说人要的比较着急，后续反馈HR让HR跟我沟通 二面：整个投放部门负责人，面聊，当时给的反馈：看HR后续是什么安排，合适的话还要有深圳的营销负责人面和HRP面 三面：HR电话了解了期望薪资（其实很好奇为什么当时面聊的时候为什么没问）然后说晚上营销负责人那边好好面，要结合整体面试情况定薪，强调了岗位缺人要的比较着急 四面：深圳营销负责人电话面，电话结束前问HR是否有聊薪资的事情，告知需要他这边面完各部门沟通确认薪资事宜，深圳负责人表示后续让HR跟我聊薪资的事情 后续：第二天HR**无反馈，直接问是否是不可能了，HR突然变卦说，要跟总部开会核查岗位情况，看岗位是否缺人，开会核实需要一周时间！真是呵呵！让我一边等她消息一边找新的工作！ 真是一整个迷惑大操作！！！要么是拿我冲业绩，要么就是吊着我看是否能找到薪资低要求的人...查看更多

1.面试一共三轮，都是在同一天进行。2.时间一共约90分钟，首先是主管面试，第二轮是大组领导面试，第三轮是hR。第一轮：公司主营业务是做海外电商供应链一体化的，销售运营的主要工作是运营团队，帮助团队进行品类跟踪与策略运营。第一轮面试基本上是聊一些公司的具体情况，整体聊下来大概让你清楚主要是做什么工作。2.第二轮面试官是部门领导，会聊聊你之前的经历，个人感觉他们比较重视的是你对于产品与运营的理解程度，以及能否适应公司的工作强度之类的。3.第三轮hR面试，会问你的一些个人经历与薪资要求等等。总结：三轮面试在一起面感觉还是挺累的，不知道什么原因，感觉聊下来还是不错的，可是也没有通过，我觉得还是因为目前行情不景气，大家对目前工资的要求预期不要有太高，寒冬已经来临，有一份稳定的工作最重要。...查看更多