面经详情

面试过程还算简单，就是校长和你聊些怎么样才能教好学生的问题，还有就是问自己是否能够吃苦，说什么工作很辛苦，一定要经得住考验，同时，要求自己以后要多多学习，主要讲自己教学方面一定要多多用工夫，教的好的话，还会有奖金发放，但是现在快工作一年了，也没有见到所谓的奖金，现在看来这个钱都被他们拿去了，而且里面的老师课时费都不尽相同，课时费相差较大，基本上给的都是最低的标准了。...查看更多

一共三轮面试，两轮技术面和一轮HR面试。 一面比较容易，问的都是一些基础的题目，比如CSS盒子模型、position的几种值和区别还有JavaScript原型和原型链，然后对着你的简历稍微问了一点你的项目。 二面面试官上来直接就给了我一张纸，写着十几道题目，让你从上到下一次解释：1.浏览器加载页面的过程和渲染机制、2.CSS放在底部和顶部的区别、3.什么是JSONP、4.跨域的实现方式、5.CSS选择器的优先级、6.CSS link和import的区别、7.JS的事件代理、8.HTTP状态码、9.前端性能优化 回答了一遍下来感觉脑子都糊掉了，而且面试官全称严肃脸……但是人品好的是他竟然给我过了。 三面HR上就是和他随便谈谈，主要问了一下你对前端这个职位的理解、你与其他人相比竞争力体现在哪里、你的未来5年内的职业规划等等。...查看更多

第一题也就是唯一的一道css题写错了！ 题目：左固定布局，右侧自适应布局，下来又写了一遍 发现自己口述的不清，结果导致的！ 第二错误死在闭包上了；其他闭包的场景也不了解！前面这两个太冤枉了！心态平和很重要！ 题目：创建10个a标签，点击弹出它是第几个；习惯用自定义属性，不过这次面试也对闭包理解更透彻，还有一点就是一定要调整好心态！把每次题当成第一次做。 第三次出错是死在ajax上了，跨域的问题，主要问的jsonp，以及用iframe解决跨域的问题；这个还真不知道；题目如下： 　　 ajax中如何实现jsonp跨域 说说原生js实现方法； iframe跨域操作怎么实现的； 考察的是一个表单提交，如何防止用户多次提交，减少服务器端的压力；...查看更多

最初一封邮件里讲下周二1点30到公司面试，然后面试前一天又发邮件改成2点30。第二天我准时到了以后发现公司里面已经坐满了面试的人，就觉得有点儿猫腻。然后找人事领了一套题目，到手一看是心理测试。10分钟做完后，又发了一份逻辑测试题，规定45分钟答完，都挺简单的。然后才领到一份跟前端相关的面试题，基础的不能再基础了。。进入面试环节，一个面试官面试我们4个人（2前端1java1人事）。聊了一些有的没的。然后发了一份93题的性格分析测试。。无语。最后性格分析测试结果说不合适。呵呵～...查看更多

最近因为东家对于所在部门人员裁撤，导致人心不稳，这是前提。然后想了想，觉得不是一个可长期发展的地方（技术和知识的输出大于自我学习和提升，另外公司对于目前所在部门不太信任，做起事来束手缚脚），于是开放了猎聘和拉勾的简历。 先是猎头联系我，推荐了这家公司，然后一路拖拉，最终没有音讯，后来在拉钩上华诺hr联系，并且发送了简历（我感觉她们之前应该是没收到我的简历，因为相隔时间大概在2周的样子），接着就是这次比较与众不同的面试了。 一面是华诺部门经理的样子，周六晚上打了个电话，聊了些以前的工作经历及本人擅长的技术范畴，然后说之后会有人和我联系。 二面是项目经理？或者技术经理？暂时未知，但是聊的是技术方面的事，问了问我熟悉的领域相关知识和对于一些问题解决方案。 三面是人事，基本就是谈钱了，其实就目前来说，我正在考虑。 ...查看更多