面经详情

记得当时接到这家公司的面试通知，拿着简历根据HR的指定时间去到他们的办公楼进行面试。入门给人感觉就是普通办公环境，给人的感觉就是工作比较繁忙。等待10分钟后就有前台MM来接待你，根据你所属职位给你一份表格进行填写。当然，这倒是很正常的面试流程，填写多一份个人介绍资料表，毋庸置疑也要附上该职位的期望工资。填完表格后，HR就拿着我填写的资料和附上简历，一起开始面试，让我先自我介绍，接着问我一些职位规划和性格方面，对公司的了解等等，最后确认我的薪资要求后，就让我回去等通知。面试结果让我很无语，当时面试是1-2年经验开发工程师，要求薪水也是4-5K，技术都没面试，就惨遭拒绝，表示对这公司好感度不高。...查看更多

面试官很不错，去到那里，先是做一份题目，.net和sql的相关题目，基础性的,花一个小时左右做完，面试官看了后和我谈话，聊聊以后想在哪里发展，以及现有部门概况，聊聊我的项目经历，学校情况，等等，比较轻松，如实回答即可，下午的时候收到hr的电话面试，也是很轻松，最终还在等offer。...查看更多

说实话，我不太喜欢面试被问到很多技术细节，因为工作一段时间的人会把很多知识点融入到平时的行动中，除非你恰好最近遇到某个问题去了解了其中的整个知识架构。我更希望的是考虑到某些问题，以求职者的经历如何去看待和处理解决这个问题。而问冷门技术细节的情况中，我最担心的是随着知识体系的增加，我不得不要去掌握越来越多的这种知识，才能去应对下一份工作。拜托！我不是做工具匠，我是用工具搭楼的人，我并不一定要去一一了解每个工具怎么做出来的！然而现实就是现实。...查看更多

面试由3个人进行面试,问些相关技术问题,然后问了为什么跳槽,等个人问题,感觉比较简单.NET如何实现多态,接口与override有什么区别等等,然后又问了家住哪里,为什么选择我们公司.对我公司是否了解,以前有没有接触过相关领域的内容,以及相关的开发等等了,还问了数据库的问题,关于存储过程,触发器,函数的相关内容.如何进行优化等等....查看更多

一轮：先是HR电话联络，询问基本的工作经验和主要工作内容，简单的英文聊天 二轮：部门主管电话面试，比较正常的流程，先自我介绍，然后通过自我介绍询问问题，回答问题，大概40分钟的工作内容，离职原因等了解，然后英文 三轮： 面谈，1个小时的工作经历介绍和聊天，然后是30分钟的笔试。...查看更多