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匿名用户
面试了职位:软件测试经理/高级测试工程师
感觉没戏
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
到公司后先是填写一份基本信息表,然后是产品部经理进行面试,先是自我介绍,然后问一些项目相关的问题,再是为什么离职啊,之前的工作内容啊流程啊是怎么样的。接下来是技术总监进行面试,面试有问是否有做过支付功能的测试啊,在项目上线后有没有遇到什么比较大的问题啊?遇到后是怎么解决的?总监面试完后就说回去等通知。 公司在体育西,交通方便,工作环境也好,团队人员都比较年轻。
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件测试工程师
未通过
“面试官”:面试官人很好的,一共两个人,应该是以后会与你共事的同事。一个是来缓和气氛的,一个是来问技术的。 “面试流程”:先给一个小时左右的时间给你写笔试题,计算机网络方面的题目比较多。一面就是技术面,可见他们家对技术的要求确实很高。思杰算是南京软件行业目前最好的公司了吧。所以面试也相对来说有点难。下面总结一下面试题目:用户层协议有哪些,路由器与交换机的区别,C++如何释放内存,域名解析的过程,http与http的区别。 “其他问题”:这些问完了还要问问你在公司做的项目,用了什么工具,最大的成就是什么。
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Q:域名解析过程
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先笔试,大概一个小时,主要是一些基本知识,像测试用例,数据库,自动化测试等,然后是大概3轮面试,首先是2个人的技术面,主要问基本的技术方面的问题包括做过哪些项目什么的,然后是manager面,最后是hr大概聊一下,第二天又一个很短的电话英语面试。
2 年前 发布
4
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
笔试过了等一个月又一次电话面试,持续时间十分钟左右,面试官问的都是一些很基础的问题,比如C++的野指针是什么,重载重写的区别;数据库的四个特性,两张表笛卡尔集的结果是什么;还有一些网络和数据结构的概念。 等半个多月会有一次现场面试,三个面试官,两个问技术每一个是hr。现场面试主要是问简历上的项目具体做了什么,碰到问题怎么解决。后来问了问对测试的了解,怎么测试打车软件。hr会问成绩,将来想去哪定居之类的问题。 整体来说面试都不难,不过可能我也没又表现得很突出,感觉招银比较看重成绩。
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Q:测试和开发哪个重要?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
先是所有人一起12人一组进行群面,对一个有关公司发展举措的问题进行讨论,每个人先自我介绍加观点阐述,之后自由讨论,最后一个代表将所有想法汇总进行总结发言,一共十五分钟,时间很紧,如果不积极主动地说话基本没有机会发言。然后我们组是十二进六,进入二面,四对一。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
第一轮,技术面,大约40分钟。 第二轮,人里面,大约20分钟。 第三轮,领导面,大约40分钟。 整个面试流程从2点开始到5点多结束,最终的结论是不通过,我也是醉了。不知道他们想找个多牛逼的人去。
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Q:探索性测试。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
第一面技术面,稍有难度,提前根据简历准备,不太懂的不要乱扯,把对方往自己工作简历上引导; 第二面,主要了解以前工作内容,简单的问了一些问题,看是否能接受加班等; 第三面,了解你当前的情况,是否存在一些影响工作的因素,对工作中同事间相处的一些看法等。
2 年前 发布
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