面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道运营
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
企划(技术战略部门、市场战略部门、产品战略部门)牵头,市场,产品部门参与,包括财务部门根据下一年的产品计划,制定一个产品列表,以及上市时间。这个过程中技术战略部门会邀请开发部门参与制定产品的规划过程,比如,采用什么样的硬件,平台,以及大致的上市时间。决定之后会有RFP发给南京这边,RFP包括:产品的背景,大致的描述,面向的市场和对象。上市日期,总部对应的人。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
只要做的稍微对口,基本上都很容易通过面试,当时的面试官是公司现在的副总工和软件室老大,副总工很踏实干活,技术不错,软件室老大真的是口齿不清,完全不知道他在说什么,现在也知道他的能力有限,很多人对他不满,但人家有关系。
2 年前 发布
1
匿名用户
游戏设计师
未通过
面试官比较专业,提出的问题也很有专业性和针对性。感觉公司比较靠谱。问题也涉及很多方面,比较严谨仔细,不是随意的提问,个人比较认同这样的领导。感觉不错,虽然没有成功,但是印象不错。
包含1个问题,1个回答
Q:游戏中涉及几种字体可以接受。
2 年前 发布
匿名用户
国际业务经理
感觉靠谱
从网上投了简历 很快接到了电话通知面试 面试的人很Nice 先是笔试,有翻译什么的,可以带电子词典去,我没有带,因为也没时间查 感觉不难 因为他们这个职位比较着急招人,所以几乎是一天给面完的 面试官是东南亚地区的经理,聊了聊觉得可以,就直接让他们经理给我面了 但是这个经理不太Nice 出的问题有点刁难的意思 后来很久得到了通知,基本应该就是给offer了,说是还要最后和什么经理再见个面 没有再去,直接拜拜了,因为没有我想象的那么高大上,待遇一般,这个最关键,没什么吸引我的地方,可能应届毕业的,想找个工作的,去这里还比较合适,工资不太高。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初试两三天后通知参加复试,复试是群面,一组有8个人,不是无领导小组讨论的形式,先做两三分钟的自我介绍,然后副总经理提问,第一个问题是对于跨专业就业有何法。第二个问题是偏向后勤还是前勤。第三个问题是职业规划。接着另一个经理进来,让我们用手机搜一篇关于电商的文章,阅读思考十分钟然后说自己的看法。经理会针对感兴趣的地方问些问题。整体有一些难度,需要对天虹有较多的了解比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
人才市场投简历,接到电话通知面试,先前台讲明情况,前台通知部门文员,带到研发,填写基本面试简历什么的,然后一份笔试,主要是画三视图,主管(经理)面试,谈话比较轻松,没什么太大要求,基本就是能吃苦耐劳,工资要求不高,就行。
2 年前 发布
1
匿名用户
综合管理类
感觉没戏
面试地点在天津干部俱乐部。泰达给定的酒店离的很近,步行十分钟。面试是董事长亲自面试,一组三十多个人,每人50s的个人展示,展示内容包括籍贯,个人规划,个人特点以及爱不爱读书。结束之后就各回各家了,据说结果在半个月之后才出来。
包含1个问题,1个回答
Q:并没有引起董事长注意,所以被无视。
2 年前 发布
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