面经详情

去中国移动初面,当天很多人,在西安只有分公司,所以是总部的面试官视频面试的,面试时间一人十分钟大概,过程: 自我介绍 做过哪些项目 挑一个你觉得做的最好的讲一下 团队开发时如何分工配合的 用到的技术栈 怎么用的 具体讲一下React在项目中怎么用的 组件之间如何交互 可以实习吗 问题不算多,都是回答一个衍生一个,但是时间很紧,一直再说...查看更多

1.参加宣讲过了笔试 2.然后到公司参加群面，群面首先是每个人几分钟时间介绍一下自己，用几个形容词来说明身边的人是怎么评价你；接下来是无领导小组讨论：题目是城市生存问题（假设参与无领导小组讨论的所有人员是一个比赛团队，参与某著名企业的城市生存挑战比赛，看哪个团队所剩的钱最多，要求给出团队的具体计划和经费计算）。 3.技术面：前端基础问题，技术面比较有难度。...查看更多

2017春招时，近中午收到通知让赶到香雪地铁站，近2个小时的地铁，到公司后在电影院稍候一会便到大厅进行技术面，一轮的时候既有前端问题，又涉及计算机网络，当然还有手写编程题，难度都不大，面试官主要想考察你知识的深度和广度，之后到技术二面，涉及智力题，技术细节解释题（CSS实现三角形的细节），简单hr方面的问题。之后这两轮面试通过了，便去参加终面，即hr面，遗憾的是这轮被刷掉了。在我看来，技术岗位的面试应更加重视技术面试，如果技术面试没过，就不要耽误面试者的时间了，何必假情假意让你通过，最后在终面刷掉你，如果太看重hr面的表现，是很难招到优秀的技术人才的，毕竟hr不需要那么大的权力，希望面试的同学们，通过了自然很好，没通过的也不用气馁，毕竟这家算是比较奇葩了。...查看更多

我是通过深圳双选会进的金立，当时在招聘会现场接受简历。然后几天后通知我过去深圳笔试，在时代科技大厦，当时也有二三十个来笔试，先是填写一份性格测试，然后答题，笔试题也不是很难，基础部分考察的比较多，感觉很多公司的笔试都会涉及到flex布局，金立也有。过了一两天，hr通知我通过了笔试，让我过去技术面试。技术面试先是一个前端的前辈来问，大都是比较基础的问题，看得出比较注重基础，从html5到css3，还有跨域，移动端兼容，面试过程很友好。后来技术老大进来聊了一下，什么时候学习的前端，为什么学习前端，对加班的看法。整体面试过程状态还算不错。...查看更多