面经详情

前一天的晚上在智联上投递的简历，第二天约我面谈，去到之后招聘很热情，之后安排HR简单的聊了一下之前的工作经验和主管内容，提到薪资方面需要跟部门主管面谈之后才能知道，之后就去运营总监聊了一下，主要是总监提出的之前遇到过的问题，就这个问题相互交流了一下经验和可能存在的问题，然后就需要对我进行评级，当时周五面谈的，一般是当天出结果，后来短信问了招聘，什么时候出结果，因为当时还有另外一家广告公司要面谈，招聘回复我需要下周才能知道最终级别和薪资待遇，下周三的时候评级结果出来，最后跟期望薪资基本持平，因为是跨行业，主要是想学习点东西，薪资待遇就放到第二位，总体感觉，聊的还是比较开心。...查看更多

稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部，总务局等，我当时参加了游学部的面试，但是由于游学部门对日语是有要求的，我又问了一下总务局，其实总务局的就是日常运营，和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调，聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个，个人感觉技术含量不高，这个公司规模也比较小，公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化，日本那种比较谦卑的，不过个人感觉应届毕业生不太适合，他们好像也不是很喜欢应届生，总体来说，一个不够开眼界，如果对稻盛和夫没啥了解的话，第二个，以后发展是个问题。 ...查看更多

第一轮群面，无领导小组讨论，让找出用户最大的搜索需求，并提出解决这一需求的解决方案第二轮单面，各人都分到了不同部门不同岗位，我是百度旅游。单面其实没有很拘谨，面试官穿着也比较随意，态度很亲切。面试官不是HR，就是部门负责人面试，感觉如果进了的话，应该就会在面试所在部门工作了。...查看更多