面经详情

首先自我介绍，然后面试官就着简历上的实习信息开始提问，PS:一定要对自己的实习经历有一个整体梳理过程，对自己简历上的东西要熟悉并有深刻的认识。 开始就运营方面的知识进行提问，PS：自己求职的方向要有深刻的认识，基本功要扎实，然后对行业有理解。

一共两面，一轮技术面一轮HR面，技术面是群面，这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单，就几道题，让你现场做，做完讲思路。hr面问你情景题，我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数？ 总的来说面试比较简单，比较容易通过。

第一面是直属上司，姐姐人不错，问了我一些工作相关问题。 然后第二面试HR，问了一些个人问题，比如为什么想来北京，在哪边租房子，租金多少之类的，就是看你的生活压力吧，因为这个实习岗位工资比较低。 但是网易整体氛围还是很不错的，福利也很好，希望校招能够进。

投递简历之后，等了几天，HR通知面试，到了公司，部门主管一对一技术面试，问了一下简历上的东西，项目经历，你擅长的方面，我主要是做C++开发的，会问一些基础的问题，还有线程之类，感觉还好。回去晚上就通知下周一再来一次，就谈了薪水之类的，就开始了实习生活。

现场宣讲的时候投简历； 去所里笔试加面试，面试时自己根据所学选部门，笔试完了之后，带到一个大会议室，每个部门一张桌子，写了部门需求，然后根据自己的专业选择部门直接面试，面试官应该都是各部门的技术牛； 后面就是签约座谈

红银公司HR很厉害，会把公司和职位说的非常高大上，但具体的信息，自己想要知道获得的内容，一定需要提前准备好，公司有很多办公地点， 但hr说只招收理财经理，其余岗位不会外聘请。二面的时候，面试官直接问我是否有资源可以带入公司，公司对于个人资源是很看重的。

每个地市面试有两个负责人，针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位，先让我做个简单的自我介绍，然后为了了解应聘者的文底，就让我阐述喜爱的一片文章，或者片段，详细描述为什么为什么喜欢，问题还是相对比较简单。