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匿名用户
面试了职位:高级市场经理
感觉没戏
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匿名用户
市场营销专员
确定通过
宣讲会现场交打印好的简历(去官网打),然后是笔试。笔试很简单。接着是群面,8个人左右,气氛比较低沉。二面半结构化,二对三,针对简历问问题。接着马上出结果,进行三面,三面是一对三,也是问简历以及家庭情况。整体流程都比较简单。
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Q:如果你的女朋友因为工作地点不一样,要和你分手,除非你和她在一个城市。
2 年前 发布
4928
市场营销
感觉没戏
面试很难 要先学习几天公司的信息 然后做机测 再面试 面试过程也让人很紧张 需要突出抗压能力和专业能力 很考验哦
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
确定通过
群面万科的群面是比较紧凑的,7-10个人一组讨论两个case主要围绕和房地产有关的项目以及活动策划展开,该轮淘汰率在60%-70%,主要是面试官选人,会有好多个面试官同时选人。 HR面两个HR面一个候选人,问的问题非常的详细和细节,同时有一些aggressive,一般通过率为50%。 总监面该轮面试更多像是聊天,话题也非常的广泛,从价值观到兴趣爱好到对万科发展的看法等等,重点在于你是不是够confident引导director聊天,通过率大概是80%。
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包含1个问题,1个回答
Q:你遇到的最大挫折是什么?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
自己的学校在武汉市普通一本,去武大参加的宣讲会,简历过了,第二天面试。宣讲的时候说有无领导小组讨论,其实面试的时候并没有。我面的营销代表的职位,面试的时候是一个面试官,二个面试者。就先自我介绍,然后问了下对自身优缺点的评价和对销售的看法。但是我们两个最后都没过,理由是他们需要有专业知识背景的销售,最好是和环保相关的专业。我就有点不懂如果是这样简历那关怎么没有直接筛掉。不过也许HR只是用这种方式委婉拒绝。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉靠谱
一大早渠道中山雅居乐,等了一个小时就开始群面,是无领导小组。题目是奖金在公司内如何分配,是排序题。12个人选3个进入下一轮。很快的就会出结果。当场出。第二轮是结构面,问的也是一些普通问题,平常心对待就行。一天内搞定流程。面完就回去等通知了。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销管培生
感觉靠谱
一轮hr电话面,简单了解经历,对线上营销的看法,大概10分钟左右,邀请去公司面试二轮经理和hr面,时间较长,问的也比较详细,针对简历细节发问,整体气氛比较随意,经理比较随和, hr是压力面。大概就是一个白脸一个红脸吧面后回去要完成一个发到邮箱的作业,和线上推广相关的媒体软文。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
早上先来到面试地点,要求正装,因为鞋子借的室友的,所以带着鞋子在厕所换的,首先准备好他们要求准备的材料,6人一组,6个面试官,先是自我介绍,1—3分钟;然后面试官根据每个人的情况个人提问,然后是同一个问题,每个人都必须回答,因为被调剂的营销岗,所以问题是像面试官随意选一项物品,向他们推荐,最后是无领导小组讨论。
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2 年前 发布
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