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匿名用户
面试了职位:内容运营/产品编辑
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匿名用户
内容运营
未通过
第一天宣讲会结束后现场笔试,都是大题。当天晚上收短信通知参加第二天早上面试,八点先群面,再1V1三轮。1v1面试官总是打断人,确认过眼神,不是她想要的人。可能没有相关直播经验,她也不挖简历,没怎么问个人的问题,问一些别的问题,感觉如坐针毡。
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Q:一句话总结直播和综艺的区别。
2 年前 发布
3
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
三轮面试。 1. 主管面:挖简历,有英文自我介绍,介绍岗位。 2. leader面:考察英文能力,对岗位的理解,与岗位匹配程度。 3. hr面:挖简历,会问性格,能力方面,职业规划,介绍工作时间和薪资。 上周五两轮,周一最后hr面,周四会有通知,感觉会凉在hr,攒rp吧。
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2 年前 发布
16
匿名用户
内容运营
确定通过
面试的时候问了一些简单的问题,面试官先简单的介绍了一下工作的内容,提出的要求是具有文案能力以及能够周末加班。后期根据调整,还希望应聘者外向一点,形象气质佳(主要是有一些和导师的对接工作和落地执行时候的工作)。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营专员
未通过
内容审核岗位,面试挺短的,先填信息卡,公司虽然有六层但是吃饭依然是自己解决,主要问了对于b站的了解,喜欢的up主,印象深刻的视频,对于各个区的看法,还有个人的爱好等等,可能是我不太了解acg的原因,所以很快就面完了,说七天内给消息。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过
第一轮群面,是远程视频的方式,五个应聘者,两个hr问问题,先轮流介绍自己,然后hr针对自我介绍提问有关大学学习和生活的经历;另一个hr提问关于内容运营工作内容的看法; 一面险过,二面hr单面,虽然觉得发挥挺好的,但没有通过。
包含1个问题,1个回答
Q:你大学生活中的社团经历是什么?
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
先是一个之前联系的人面的,然后是主管来面,人都很好说话。之前联系的人来了就是问一些基本情况,包括住哪儿怎么来方不方便什么的,还有期望薪资。跟主管聊的就比较专业了,也跟我讲了好多公司的运营模式,具体的工作内容之类。很有收获的一次面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
确定通过
1. 直系领导面试自我介绍,然后问有没有新媒体的经历,根据简历来问。为什么选择这个公司或岗位什么的。不难,因为公司需要很多实习生。自信点,就可以。 2. HR经理面试让你提问,说明待遇和薪资,签约的事情。氛围很好!
包含1个问题,1个回答
Q:有没有新媒体编辑的经历,都知道一些什么编辑软件。
2 年前 发布
2
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看准网
云猴
云猴面试经验
云猴面试经验:HR很不错,沟通得比较到位。