面经详情

面试的部门是研发管理部门，岗位是研发协同平台的设计，10点到那边是部门里的同事面的，聊到了12点左右，聊的内容是我之前的每个项目，如实描述，并没有夸大之类的发言。到了吃饭时间后他主动约我去食堂吃饭，顺便跟部门主管聊了一会，在我看来技术面试算是通过了，然后下午HR打电话让我又过去了一趟，聊了有半个小时左右，基本问题就是了解你人品怎么样吧，还有一些薪资之类的问题，然后就让我等通知。 现在已经过去两个工作日了，还没收到通知，不知道还有戏不。...查看更多

首先是10-12个人一组，进行群面，面试官有三个（2个hr，1个技术总监）：显示逐个自我介绍，然后hr会问一些基本的问题，随后技术总监会问一些技术问题，这时应聘技术岗位的人回答，不按顺序，比较随意，但是技术总监会追问，但是问题都比较基础。然后会进行一个游戏，其实也就是类似无领导小组讨论，大概每人发一个提示（提示有真有假），然后自己记住，最终汇总来解答一个问题，这一轮我们做得不好，现场太混乱所以也没解答出来。最后是个面，我的个面是先hr了解了个人基本情况，然后是部门主管的面试。这时就会问比较专业的问题了，由于我是面UI的，所以问了我一些个人经历，还有一些UI上的表现形式，针对某一产品给出方案……她觉得我的经历都是做企宣比较多 好像不是很匹配，不知道是不是这个原因……最后没通过……...查看更多

等待一个小时，等了10来分钟，又陆续几个女孩面试，应该和我面试同一岗位，大概一个小时候，轮到我了，面试40分钟，实在聊不下来去了。 面试官一个男人，一边抽烟，一边用很瞧不起的说话方式诋毁我的前公司，我不像聊了，就直接怼他，问他公司部门结构，人员配置，因为等待的过程，观察了办公室，空位很多，只有2-3个工作的。他对我的提问楞了一下，结果避开话题，我就问公司现在技术部是否大量招人，然后他就说前员工不行，能力什么的，招进来容易，巴拉巴拉，我实在不想聊，但是也不想明面上给他难看，但是他应该看出来的，然后很不客气的说我要多少K工资我不一定配，（大概是这个意思）。 3个月后，居然又给我打电话，印象深刻。 ...查看更多