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匿名用户
自动控制工程师
确定通过确定通过
现场宣讲的时候投简历； 去所里笔试加面试，面试时自己根据所学选部门，笔试完了之后，带到一个大会议室，每个部门一张桌子，写了部门需求，然后根据自己的专业选择部门直接面试，面试官应该都是各部门的技术牛； 后面就是签约座谈
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Q：我面试过程中就只问了关于项目的事情
2 年前 发布
匿名用户
物理老师
未通过未通过
我面试的是兼职物理老师，投简历的要求就较高。最开始是综合面试，hr会问你一些基本的问题，看看你的谈吐与应变能力。然后的面试就是试讲，讲跟你课程相关的，每一次试讲都会筛掉一部分人，试讲对你的要求不仅要讲清楚，还要有趣，提得起大家的兴趣，寓教于乐。人要特别撒的开才行，专业过硬只是基础。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
未通过未通过
宣讲会结束后，晚上投递的简历，当晚收到面试通知，第二天下午面试，主要根据简历内容询问，在校期间表现，项目经验，你觉得自己为什么和这个职位相符，个人技能，什么时候能开始实习，家庭情况，为什么不考研，家里支持你来深圳吗？
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过感觉没戏
每个地市面试有两个负责人，针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位，先让我做个简单的自我介绍，然后为了了解应聘者的文底，就让我阐述喜爱的一片文章，或者片段，详细描述为什么为什么喜欢，问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
一共两面，一轮技术面一轮HR面，技术面是群面，这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单，就几道题，让你现场做，做完讲思路。hr面问你情景题，我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数？ 总的来说面试比较简单，比较容易通过。
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Q：如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
首先自我介绍，然后面试官就着简历上的实习信息开始提问，PS:一定要对自己的实习经历有一个整体梳理过程，对自己简历上的东西要熟悉并有深刻的认识。 开始就运营方面的知识进行提问，PS：自己求职的方向要有深刻的认识，基本功要扎实，然后对行业有理解。
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Q：当你拿到一堆数据，你怎么入手开始分你想？会关注哪些指标？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
思源的面试还是比较简单的。上午参加一面，就是无领导小组讨论；下午二面，好像是从早上的44人唰到了12个人，一个面试官，三个应聘者，大概四轮问题，每轮会问三到四个问题，每个人挨个回答，主要就是对应聘职位的理解，职业规划、家庭、个人等情况。由于这是我参加的第一个算是单面吧，比较紧张，问题都没记住，然后就没有然后了。...查看更多
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Q：1、你对纯蓝源动力的理解？2、你的职业规划?3、你对成功的定义。
2 年前 发布

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看准网杭州南江机器人股份有限公司杭州南江机器人股份有限公司面试经验杭州南江机器人股份有限公司面试经验：挺好的。面试官很和蔼，聊的不错。